1、《工伤保险条例》规定，企业未按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，受伤员工或其家属可直接向上述部门申请工伤认定，但申请工伤认定有期限。企业应当自发生工伤事故之日起30日内提出申请。员工或其家属应在受伤之日起一年内向上述部门提出申请。劳动保障部门逾期不予受理，个人向劳动保障行政部门申请工伤认定时，需提交下列材料：

<1。工伤认定申请表（以上部门一般有固定表格，可根据需要填写）

2。在指定医院或医疗机构首次治疗工伤的诊断

3。工伤职工的身份认定及其与企业劳动关系的证明

4。由亲属提出的，应当提交亲属关系证明和委托书等有关证据，理由如下：（1）工伤认定是劳动保障行政部门作出的具体行政行为。根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款和《工伤保险条例》第五十三条的规定，工伤认定是一项具体的行政行为，可以进行行政复议和诉讼。但前提是必须先申请行政复议。对复议决定不服的，可以依照《工伤保险条例》第五十三条的规定依法提起行政诉讼，申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，应当先申请行政复议，然后依法提起行政诉讼。适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，适用《工伤保险条例》第五十三条的规定；当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，也就是说，行政复议不是本案的前置程序p>发生工伤事故后，如果您所在单位拒绝为您申请工伤认定，您需要自行或由您的家庭成员申请工伤认定，以切实保护自己的合法权益。申请工伤认定时，需要携带所有相关证明材料，否则相关部门很难将您的情况认定为工伤。公司对工伤认定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼

（1）交通事故一方必须使用车辆（包括机动车和非机动车），对另一方的范围没有要求。另一方可以是与交通活动有关的机动车的驾驶员、乘客或行人，（二）交通事故发生地应当在《道路交通安全法》规定的“道路”范围内。根据第一百一十九条的有关规定，交通事故中所界定的“道路”，具体是指：本单位管辖范围内，允许社会机动车通行的道路、城市道路和场所，如广场、公共停车场等有一定公共交通的场所。另外，异地车辆事故不能称为交通事故。但交警部门接到当事人举报后，应当依照《道路交通安全法》第七十七条的规定，对事故进行认定，并制作交通事故鉴定书，双方的赔偿标准也可参照交通事故的相关法律法规和解释标准（3）如果事故是交通事故，一方的车辆必须处于行驶状态，否则不属于交通事故范畴

（4）事故当事人主观上有过失（包括过失或过分自信），至少一方在驾驶或行走过程中有过错行为，造成一定的人身伤亡或财产损失，否则，不构成交通事故