破产清算企业员工有补偿吗-法师兄

破产清算企业员工有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 20:22:43 84 人看过

《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

(一)用人单位被依法宣告破产的；

(二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

一、合营公司解散员工有赔偿吗?

公司解散员工有赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司现在裁员，应该怎么补偿员工

如果用人单位被依法宣告破产的或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而经济性裁员的，应当依法支付劳动者经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司解散员工要赔偿吗?

公司解散员工要赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。所以，公司解散员工是要进行补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

企业破产
员工能否在企业破产清算后提前获得赔偿？

由于用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司提前解除劳动合同员工要赔偿吗首先劳动单位要提前一个月通知，没有通知的要赔付代通知金。用人单位要劳动合同期满前解除劳动合同的，依据劳动者工作年限进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月工资。一、《劳动合同法》第四十四条，劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本

2023-07-04

190人看过
企业破产
企业破产清算对企业倒闭有影响吗？

企业破产清算后，清算组来接管公司，公司是要停业的。企业进入破产清算程序后，首先会成立清算组，清算组来接管公司，清算公司财产，接管公司债务，然后设立清算账户，通知债权人申报债权，处理公司债务并参加诉讼活动，制定债务表并进行清算方案，提交报告后，办理注销登记。企业破产清算的要点破产法设立的重整、和解和破产清算三种程序之间，存在一定的可转换性。在它们之间，当事人有一定程度的选择自由。具体说，包括以下要点：（1）债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序，债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。（2）债权人申请债务人破产清算的案件，在破产宣告前，债务人可以申请和解，债务人或者其出资人可以申请重整。（3）债务人申请适用破产清算的案件，在破产宣告前，债权人或者债务人的出资人可以申请重整，债务人也可以申请和解。（4）债务人进入重整程序或者和解程序后，可以在具备破产法

2023-07-04

462人看过
企业破产
国企破产清算会计企业破产清算顺序

清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。关于印发《市国资委监管企业破产清算(qingsan)期间财务管理和会计核算(试行)办法》的通知各有关企业：为了加强监管企业破产清算(qingsan)期间财务管理，规范企业破产清算行为，现将《市国资委监管企业破产清算期间财务管理和会计核算(试行)办法》印发给你们，望你们认真贯彻执行。二○六年十二月八日国资委监管企业破产清算期间财务管理和会计核算办法第一章总则第一条、为了加强监管企业破产清算期间财务管理，规范企业破产清算行为，保障出资人、债权人和企业职工的合法权益。根据《中华人民共和国破产法》、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》、《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》、《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》以及国家和山西省有关法律、法规并结合我市实际制定本办

2023-06-11

148人看过
企业破产
公司破产清算的程序企业破产清算

清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。公司破产清算的程序2009-09-1400：47依《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《中华人民共和国企业民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是：一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；二、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产(caichan)进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；三、破产财产(caichan)分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：1)破产财产管理、变卖、分配所需的费用；2)破产案件诉讼费；3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付

2023-06-09

338人看过

清算程序
企业破产清算后债务怎么办，企业破产清算程序

一、企业破产清算后债务怎么办企业破产清算后债务按照一定的顺序清偿，企业破产清算的清偿顺序如下：1.先清偿破产费用和共益债务破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用等费用。共益债务包括债务人财产受无因管理所产生的债务等债务。2.其他债务按照如下顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权。二、企业破产清算程序企业破产清算程序如下：1.由债权人或债务人自向法院申请破产。2.十五日内成立清算组，开始清算。3.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。4.清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。5.进行清算，清算结束后，清算组应当制作清算报告，申请注销公司登记，公告公司终止。三、企业破产清算的条件企业破产清算的条件即企业不能清偿到

2023-06-06

251人看过
共益债务
破产企业的清算偿还规则

企业破产清算偿还顺序如下：1、破产费用和公益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；4、普通破产债权。企业破产清算方法一是利用资产评估价值确定可变现价值；二是随着《企业会计制度》和《金融企业会计制度》颁布实施，对于历史成本原则进行调整。通过计提八项减值准备引入可变现价值的概念，对于正确适用新会计制度的破产企业可以利用其账面价值确定可变现价值。但在现实会计实务中，清算组成立时并没有对企业的资产进行全面的资产评估，也就没有评估值可以利用。由于新会计制度颁布较晚且没有全面强制实施，许多企业尚未采用新会计制度。因此，清算组接管破产企业后，首先应当按照新会计制度的要求计提八项减值准备，对历史成本计价原则进行调整，然后可以

2023-06-30

464人看过
债权人
民非企业能清算破产吗

可以申请破产，前提是满足法定条件。宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

2023-06-14

246人看过
破产费用
企业清算员工补偿的规定是什么？

根据《劳动法》的规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财

2023-08-18

448人看过

公司破产
如果公司破产，公司破产清算会通知员工吗？会补偿吗？

由于当今社会经济不稳定，很多公司都会面临破产。然而公司破产对员工影响很大，可是公司破产，公司破产清算会通知员工吗?现在很多人都不知道会不会告诉员工，对员工有什么补偿吗?如果你对此问题感兴趣，请您观看以下内容。1、《劳动合同法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”2、第四十七条规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过

2023-06-01

82人看过
共益债务
企业如果破产员工离职有补贴吗

依据《企业破产法》的规定，企业员工如果是自愿离职的，无论公司是否破产，公司都是没有补贴给离职员工的，但拖欠工资的就会进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-04-21

430人看过
债权人
破产清算企业债权

公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。一、公司注销债务应该怎么处理？公司注销后，由债务清算组核实债权，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。并进行清偿，清算组应在清算期间通知、公告债权人，由公司的债权人向清算组申报债权，公司只有在完成清算程序后，才可以申请注销登记。二、公司注销流程及费用，注销公司需要多少钱第一步注销公司国、地税登记证所需资料：1、国地税正副本2、本年度汇算清缴报告3、注销报告4、填写税务注销表格（如果有未用完发票要先核销）第二步到公司主管工商局办理公司注销备案所需资料：1、公司营业执照复印件2、公司股东会

2023-03-14

253人看过
劳动合同终止
破产企业员工能获得哪些补偿？

根据法律法规规定,单位破产时用人单位需支付职工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,则经济补偿标准按职工月平均工资三倍支付,且最高不超过十二年。根据相关法律法规的规定,如果单位被依法宣告破产,用人单位有责任向其职工支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高

2023-09-13

219人看过

合同终止
企业清算怎么补贴员工

关于公司清算如何对员工进行补偿，可知与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止

2023-02-19

287人看过
债权人
企业清算破产对员工的赔偿是怎么规定的

企业清算破产对员工的赔偿如下：（1）公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付；（2）公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。企业破产清算的程序如下：1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告；2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日起30日内，未收到通知的、自清算组公告之日起45日内申报债权。申报债权期间清算组不得对个别债权人清偿债务；3、编制资产负债表和财产清单。清算组在分别编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足以清偿全部债务的，应当将清算事务移交人民法院并申请人民法院依法宣告破产；4、登报公告。企业清算破产员工赔偿标准是什么公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后

2023-08-03

214人看过