从安徽省人社厅获悉,根据国家统一部署,经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准,省人社厅、省财政厅日前联合印发2018年退休人员基本养老金调整方案。从2018年1月1日起,为2017年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。
综合考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长以及养老保险基金支撑能力等因素,确定了今年总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%。其中,企业调整幅度为5.5%,机关事业单位调整幅度为4%。此举将进一步缩小机关事业单位与企业退休人员之间基本养老金水平的相对差距。
此次调整既考虑政策的延续性,又兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点,确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法,定额部分为40元,保持去年标准不变。挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩,缴费年限每满1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金水平的1%,这一比例因国家总体调控水平下降而调整。
倾斜部分主要是体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾,对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的企业退休人员,每人每月分别增加140元、180元、260元、330元;对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。
此次养老金调整是第14次调整安徽省企业退休人员基本养老金。也是机关事业单位养老保险制度改革以来,第3次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,体现机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。
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安徽历年退休金调整是如何调整的?江苏在线咨询 2022-07-26据安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人透露:2017年财政拨款预算16186.9万元,比2016年财政拨款预算减少77.2万元,减少0.5%,减少原因主要是2016年省级预算安排的机关事业养老保险信息系统建设项目为一次性项目,2017年不再安排。剔除该因素,该类支出项下其他支出总额较上年同比增加,主要原因是2016年在职人员工资及离退休人员待遇调增。 其中:“人力资源和社会保障管理事务”预算985
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中央关于调整退休金的消息吗湖北在线咨询 2022-03-10中央已经明确表态,凡是在2016年12月31日之前退休的机关事业单位和企业单位的人员,从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2016年的基础上平均上调6.5%,具体实施细则由各省、自治区、直辖市制定。可是,截至到回答您这个问题的时候,还没有哪个省、自治区、直辖市公布实施细则,可见经济下行的压力确实不小。不过,既然中央政府已经在中央电视台《新闻联播》节目里宣布了上调养老金的消息,为了取
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安徽省企业退休金调整的比例是怎样的啊?浙江在线咨询 2022-07-14定额部分,每人每月增加65元。挂钩部分,企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加:缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年,每人每月增加2元另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。机关事业单位退休人员按本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加:每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
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山东省退休金调整信息有什么?重庆在线咨询 2021-12-23山东省的退休金调整方案为: 1、定额部分,每人每月增加65元。 2、挂钩调整部分,每人根据调整之的标准按照1.2%进行增加;此外根据本人的缴费年限,缴费年限在15年以下的,每月增加1元,16-25年的,每满1年每月增加1.3元。
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事业单位退休金调整公示2018最新消息内蒙古在线咨询 2022-07-191、从1月1日起,为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 2、实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜三结合,定额调整体现公平,挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。 3