广州企业工资集体协议审查办事指南-法师兄

广州企业工资集体协议审查办事指南

来源：互联网时间： 2023-05-19 11:12:12 353 人看过

一、办理条件

申请材料齐全、符合法定形式。

二、办理资料

1、集体合同(含工资专项集体合同)

2、企业工资集体协议送审表

3、职工代表大会(或全体职工大会)决议

三、办理流程

申请-受理-审查-决定-送达

四、办理时间

办理时间：星期一至星期五，上午:09:00-12:00，下午:13:00-17:00

法定办理时限：15工作日

承诺办理时限：15工作日

五、办理费用

不收费

六、办理地点

广州市政务服务中心

地点：广州市天河区华利路61号

七、相关政策规定

《工资集体协商试行办法》

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一、办理条件申请材料齐全、符合法定形式。二、办理资料1、集体合同(含工资专项集体合同)2、集体合同送审表3、职工代表大会(或全体职工大会)决议三、办理流程申请-受理-审查-决定-送达四、办理时间办理时间：星期一至星期五，上午:09:00-12:00，下午:13:00-17:00法定办理时限：15工作日承诺办理时限：15工作日五、办理费用不收费六、办理地点东城区政务服务中心人力社保分中心地址：东城区朝阳门内大街192号2层基金支付科北京市丰台区社会保险基金管理中心地址：北京市丰台区西站南路168号三层大厅支付业务窗口北京市石景山区人力资源和社会保障服务中心A区地址：北京市石景山区杨庄路66号3号楼北京市门头沟区政务服务中心民生分中心地址：北京市门头沟区中门寺街16号北京市海淀区政务服务中心人力社保分中心(社会保险服务专区)地址：北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心南区一层、二层北京

2023-05-19

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工资集体协商
关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知

各地级以上市人力资源和社会保障（劳动保障、人力资源）局、佛山市顺德区人力资源和社会保障局：为进一步贯彻《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，推进企业建立健全工资分配制度和工资共决机制，落实《关于进一步推进企业工资集体协商工作的指导意见》（粤人社发〔2010〕161号），强化实际操作指导，我厅制定了《广东省企业工资集体协商指引》（以下简称《指引》）。现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、充分认识工资集体协商的重要性。各级人力资源社会保障部门要充分认识企业分配制度对调节收入分配、加强人文关怀、改善用功环境以及维护劳动关系和谐稳定的重要作用。要加强正面宣传，鼓励和支持企业与工会（职工）开展工资集体协商，建立健全企业内部分配制度和工资正常增长机制。二、加强工资集体协商的指导和服务。各地要积极主动联合工会和企业代表组织，发挥主导作用，广泛宣传

2023-04-29

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职业病
广州职业病鉴定办事指南

一、办理条件省级鉴定：当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，在接到鉴定书之日起十五日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定。市级鉴定：当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。二、办理资料1、职业病鉴定申请书2、职业病诊断证明书3、市级职业病鉴定书(省级鉴定提供)三、办理流程申请-受理-审查-办结四、办理时间办理时间：星期一至星期五，上午:09:00-12:00，下午:13:00-17:00法定办理时限：75工作日承诺办理时限：75工作日五、办理费用不收费六、办理地点广州市政务服务中心地点：广州市天河区华利路61号七、相关政策规定《广州市社会工伤保险工

2023-05-19

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福州职业资格证书查询办事指南

一、办理条件国家职业资格证书全国联网查询范围仅限技能人员职业资格证书二、办理资料①国家职业资格证书全国联网查询范围仅限技能人员职业资格证书;②全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心，联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》;③上海证书查询特别说明：如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加000补足16位后再进行查询;④有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。三、办理流程1、输入正确的证件号码：14040219660729XXXX;2、输入正确的证书编号：080504000040XXXX;3、选择【查询】。在新窗口中显示此考生的正确信息。四、办理时间即办件五、办理费用不收费六、办理地点福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦六楼(福州市职业技能鉴定指导中心制证室)七、相关政策规定《关于做好职业资格证书查询

2023-05-19

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工资集体协商
开展企业工资集体协商

内容提示：建立健全工资集体协商制度，探索多层次、多形式的工资集体协商模式，拓展和完善工资集体协商的内容，加强指导和服务，（一）按照国家和本市规定，建立健全工资集体协商制度，并结合本单位实际，逐步建立健全本单位工资集体协商制度，包括协商代表的组成、协商代表的职责、协商原则、协商内容、协商时间等，规定工资集体协商协议的签订、工资集体协议（草案）的监督执行和职工代表大会或者职工代表大会的审议程序，使工资集体协商制度化、程序规范化、法律化，在集体协商的基础上，探索多层次、多形式的工资集体协商模式，各行业局（企业集团）或其下属企业、民营经济开发区要根据本行业、本集团、民营经济开发区的特点，研究工资分配中的共性问题，积极探索和扩大区域（行业）工资集体协商。要按照国家和本市法律法规的规定，综合考虑经济增长、劳动力成本水平和劳动力市场工资指导价，就共同问题协商原则和意见，扩大和完善工资集体协商的内容。具体

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关于印发《广东省企业工资集体协商指导意见》的通知

为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》，佛山市顺德区人力资源和社会保障局：，《劳资集体协商试行办法》等，促进企业建立健全工资分配制度和工资共同决定机制，落实《关于进一步推进企业工资集体协商的指导意见》（工资发〔2010〕161号），并加强实际操作指导，我部制定了《广东省企业工资集体协商指导意见》（以下简称《指导意见》）。现印发给您，有关问题通知如下：I。充分认识工资集体协商的重要性。各级人力资源和社会保障部门要充分认识企业分配制度在调整收入分配、加强人文关怀、改善工作环境、维护和谐稳定劳动关系等方面的重要作用。要加强正面宣传，鼓励和支持企业和工会（职工）开展工资集体协商，建立健全企业内部分配制度和工资正常增长机制二是加强工资集体协商的指导和服务。各地要主动联合工会和企业代表组织，发挥带头作用，广泛宣传工资集体协商的重要性，提供法律法规和政策咨询服务，主动向

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