司法所叫当事人调解,当事人可以不去,司法所会再次通知。如果是有合理理由的,司法所会再次安排调解时间。如果当事人不愿意调解的,也可以直接拒绝调解向法院起诉解决纠纷。
司法所是司法局的派出机构,负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。
人民调解组织的原则是:
1、依据法律、法规、规章和政策进行调解,不违背法律、法规和国家政策;
2、必须在当事人自愿平等的基础上进行调解;
3、要尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的合法权益。
司法所调解家务事吗
对于这样的民事纠纷的话起诉之后可以进行调解的。
司法调解亦称诉讼调解,是我国民事诉讼法规定的一项重要的诉讼制度,是当事人双方在人民法院法官的主持下,通过处分自己的权益来解决纠纷的一种重要方式。司法调解以当事人之间私权冲突为基础,以当事人一方的诉讼请求为依据,以司法审判权的介入和审查为特征,以当事人处分自己的权益为内容,实际上是公权力主导下对私权利的一种处分和让与。
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国人民调解法》第三条
人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原则:
(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解;
(二)不违背法律、法规和国家政策;
(三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
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一个公司叫我去这个区我可以不去吗天津在线咨询 2022-06-19调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位
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