一、周六上班不给加班工资该怎么办
根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、员工主动加班有没有加班费
法律概念的加班是指延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,劳动者为用人单位工作的行为。我国规定的法律工作时间为日最高工时8小时,周最高工作工时为40小时。如有特殊岗位还可以申请不定时工作时间制或综合工作时间制度等。
延长工作时间有两种形式:
(1)加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。
(2)加点。即职工在每日工作时间之外延长工作时间,推迟下班或者提早上班。
这两种形式的不同而各自支付的加班费的标准也不同。
根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定来看,所谓的延长工作时间,是指单位在正常的法定工作时间以外,又另外安排职工上班的,国家之所以对加班做出诸多限制并要求支付较高标准的加班费,在于防止企业单位随意延长工作时间,以保护劳动者的休息权。故此,我国法律中加以限制并要求支付加班工资的延长工作时间的行为,是单位安排员工加班的行为,而不是劳动者自愿加班的行为。
-
周六上班不给加班工资该怎么办
146人看过
-
周六上班不给加班工资怎么办
350人看过
-
周六上班 不给加班工资怎么办
298人看过
-
周六上班不给加班工资怎么办?
452人看过
-
周六加班不给加班工资可以吗
307人看过
-
周六日加班工资怎么给
423人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
周六上班不给加班工资该怎么办新疆在线咨询 2023-03-05根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费
-
周六上班不给加班工资该怎么办?贵州在线咨询 2022-07-021、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果周六上班不给加班工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间
-
周六上班不给加班工资怎么办贵州在线咨询 2022-06-14用人单位周末安排加班的,应当支付加班费。未支付加班费的,劳动者可以向当地劳动部门投诉周六上班不给加班工资的具体情况、举报处理。 不过,劳动法只规定用人单位每周最少安排一天休息,所以说,如果用人单位在一周的其他时间已经安排休息的,周末可以要求提供劳动。具体要看单位的工作性质如何。
-
周六上班不给加班工资怎么办?湖北在线咨询 2022-07-13用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
-
周六周日上班不给加班工资怎么办?云南在线咨询 2023-02-27用人单位安排劳动者周六周日加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。