社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保最低应缴纳额度工资的19%,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算
一、工资2500含五险一金什么意思
就是税前工资2500元,包括你的工资和应该缴纳的五险一金。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
二、5500块钱五险一金应该付多少
当事人的工资为每月5500元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,剩余为4279元。(以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。)接下来再交税。4279元,减去个税基数3500元,余1279元为应纳税所得额,乘基本税率3%,纳税率为23.37元,余下的4255.63元即为实际工资。
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洛阳5险扣工资多少钱山西在线咨询 2022-07-17具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳
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工资4800工伤一天给多少北京在线咨询 2024-09-17关于住院一天所需承担的索赔责任范围,其中涉及的主要费用类别包括医疗费用、伤者在住院期间所享有的伙食补贴费用、生活照护费用、工伤期限内的薪资、以及交通与住宿费用等。总的来说,在工伤事件中,住院天数并不直接影响对伤者的赔偿金额。关于工伤赔偿标准,具体内容如下:首先是医疗费用,将根据强制医疗保险的诊断科目目录、药品目录和员工医疗入住服务标准来支付;其次,伙食补贴费用则需按照当地政府的相关规定执行;第三是
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为7级,月工资4800左右,多少湖北在线咨询 2022-10-24一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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旷工5天扣多少金额天津在线咨询 2022-08-28按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,给用人单位造成损失的话,应当承担赔偿责任。如旷工天数符合公司规定解除的要求,则可和你解除劳动合同。