一、法定节假日放假天数是多少天

根据我国相关法律法规规定，我们每年享有共计十一天的法定假期。在此我为您详细列举出具体日期安排：

首先，新历新年之际（即公历1月1日），您将迎来为期一天的放假时间；

其次，农历春节期间（包括初一、初二和初三，共三天），亦是您充分休息的好机会；再来，清明节当天，即农历清明节的那一天，值得您在家中度过一个宁静而舒适的假日；接下来，五一劳动节（公历5月1日），同样也有一天的假期等待着您去放松身心；

然后，在农历的端午节那一天，您也可以好好享受一下这个传统节日带给您的轻松氛围；

再次，中秋节那一天（农历中秋），亦将为您带来宝贵的一天假期；

最后，国庆节（公历10月1日至3日），连续三天都属于您的休息时光。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、法定节假日天数是固定的吗

在我国的法律体系中，明确规定了公众假期的具体天数，其中包括元旦节连续三天、春节共计七日、庄重而隆重的五一国际劳动节同样享有三天的假期、共和国成立纪念日——国庆节也是独享七天的福利；另外，清明、端午及中秋这三个传统节气也各有其三天的特殊待遇。对于那些日常实行做一休一工作制度的同时，又恰逢碰到法定节假日的在职员工们，敬请放心，公司或雇主是都必须给予员工不低于其当日或当班小时实际工作收入的最高三倍的报酬作为补偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

我国法律法规予以明确规定并实施的休假日总计为11个，分别涵盖了新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。详细的日程安排如下：新年享有1天的法定假期；春节期间则可享受3天的法定假期；清明节同样享有1天的法定假期；劳动节也有1天的法定假期；端午节同样享有1天的法定假期；中秋节亦有1天的法定假期；而国庆节则可享受3天的法定假期。所有这些法定假期的设立，旨在确保广大民众能够拥有充足的时间进行适当的休息与放松，从而更好地体验生活的美好。