工伤怎么才能签免责协议
来源:互联网 时间: 2023-06-19 16:55:13 371 人看过

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。

在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。

一、工伤自理的条款有哪些?

工伤自理条款是没有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的。

二、合同中约定生死条款是否有效

合同中约定生死条款,是无效的。约定生死条款违反了法律、行政法规的强制性规定,并且也违背了公序良俗,属于无效的合同。无效的合同自始不对当事人产生法律效力。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

三、竞业禁止协议没有约定补偿金有何法律效力

对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 出了工伤以前签的免责协议是否还有效
    用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款,其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。一、工伤概不负责条款能免责吗即使签订了工伤概不负责的条款,也不可以免责。我国《宪法》明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。二、忠诚协议中关于房产的约定是否有效忠诚协议中关于房产的约定只要满足法定生效条件就是有效的。1、具体需要满足当事人应当具有完全的民事行为能力、协议不违反法律规定或公序良俗、协议能体现当事人真实意思表示等条件;2、忠诚协议中约定一方违反忠诚义务,房产如何分割的部分是无效的;约定将婚前房产或婚后房产约定归各自所有、共同所有或者部分各自所有,部分共同所有的部分是有效的。当夫妻
    2023-06-24
    361人看过
  • 公司和他人签的工伤免责协议是否有效
    公司让签订工伤免责协议无效,属于违反法律的情形,用人单位不得排除劳动者工伤索赔的权利。劳动者因工负伤的,由工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿责任;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。一、在工地上摔死亡怎么赔偿如果工人在工地上死亡,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡保险待遇;属于他人侵权造成的,由侵权人承担侵权赔偿责任;属于意外情形的,由已故职工和其近亲属依法承担责任。二、工伤保险赔偿责任如何承担如果用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险费,需要承担下列工伤保险的赔偿责任:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部的工伤保险待遇。三、在厂里受伤了如何赔偿损失?劳动者在厂里受伤,如果
    2023-06-25
    262人看过
  • 免责协议能否免除房东责任
    房东在签订出租房屋协议时,往往会在合同中努力避免承担未来发生相关事件后的责任。如果在房屋出租协议中房东约定如下六种免责条款,其实不具备效力。如果租客延期缴付水电气费、物管费、滞纳金等,造成经济损失全由租客承担,且房东有权解除或终止房屋租赁合同。1、根据物业等合同,房屋水电费等费用的缴纳责任人为房东而不是租客。不能将一份合同的责任强加在另一份合同的相对人身上。2、房东可以约定由租客对房屋质量问题进行维护和维修,但一旦发生相关事故,房东依然不能完全免责。3、出租期间,房屋一切设备设施由租客使用并负责管理,由此引起的安全事故等责任均由租客个人负责。4、房东将电器、热水器等设备交给租客使用时,可能在交付之日看着没问题,但不代表没有安全隐患。只要有证据证明房东存在过错,依然不能完全免责。5、为避免发生不安全事件,租客洗澡、洗头或煮饭时,要打开窗户通风通气,如果租客不听,发生的一切事故均由租客承担。6
    2023-06-14
    91人看过
  • 签了试驾协议商家就能免责吗
    不能。试驾协议的格式条款违背法律规定,不能直接免责。汽车销售商作为车辆所有者以及试驾服务提供者,且该试驾服务是针对多数不特定的司乘客户,发生交通事故风险相对较高,其应该负有管理义务和注意义务。试驾中发生交通事故,企业是否担责,主要取决于企业是否存在过错。企业组织试驾活动,在试驾活动中应负起管理与谨慎义务,比如,对试驾人的资质及能力进行审查,对试驾人及车辆的安全尽到谨慎义务,在试驾前对车辆性能、操作进行详尽说明,尽量选择路况好、车辆相对少的安全路段作为试驾区域。如果企业未尽到管理与谨慎义务,造成事故损失的,受害者可要求企业与试驾人共同承担赔偿责任,企业与试驾人各自承担过错责任。如果企业尽到了管理与谨慎义务,仅因试驾人自己的过错造成事故损失的,受害者只能要求试驾人承担赔偿责任。律师补充:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条
    2023-05-03
    67人看过
  • 工伤是不是只有负责条款才能免责
    “工伤不负责”条款并不能够让企业免责。企业在劳动合同中约定“工伤不负责的条款,是无效条款,并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定,并不能自由选择,企业仍需承担相应的责任。一、谁能接受公司协商与员工签订的工伤免责协议用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。二、房屋买卖双方的违约责任有哪些1、法定的免责事由:不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。主要包括以下几种情形:(1)自然灾害、如台风、洪水、冰雹;(2)政府行为,如征收、征用;(3)社会异常事件,如罢工、骚乱。2、约定的免责事由:免责条款,是指当事人在合同中约定免除将来可能发生的违约责任的条款,其所规定的免责事由即约定免责事由。三、什么是无效的免责条款?以
    2023-06-19
    241人看过
  • 离婚协议如何写才能免争议
    一、离婚协议书的主要内容1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址、2.离婚原因;3.财产处理(婚前婚后);4.子女抚养和教育;5.住房的归属;6、其他约定(债权债务等).7、应附上:户口证明、居民身份证复印件;双方所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信;结婚登记机关发给的结婚证。二、办理协议离婚必须符合的条件1、当事人双方须有自愿离婚的合意,且意思表示真实;2.当事人须对子女和财产作适当处理;3、办理过结婚登记;4.双方当事人具有完全民事行为能力。三、双方自愿离婚的程序根据《民法典》和《婚姻登记管理条例》的规定,男女双方自愿离婚,必须到婚姻登记机关办理离婚登记(婚姻登记机关,在农村是乡、民族乡、镇人民政府,在城市是街道办事处和市辖区的民政部门或者不设区的市人民政府的民政部门).其程序如下:1、申请.男女双方就自愿协议离婚提出申请,申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员
    2023-06-21
    61人看过
  • 工伤免责协议是否能够保护公司的利益?
    公司让签订工伤免责协议是无效的。关于工伤免责条款的效力。用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中如果具有类似“工伤自负”“概不负责”这种免责条款是无效的。这种条款违反劳动法有关规定,没有法律上的拘束力,不能免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同的过程中,遭受工伤伤害,都有权获得赔偿。公司签订的竞业限制协议有效吗公司签订的竞业限制协议有效需要满足以下条件:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;用人单位依法支付经济补偿;竞业限制期限不得超过二年;出于双方真实意思表示约定竞业限制;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者
    2023-07-19
    117人看过
  • 保险公司要求签免责协议怎么办
    保险公司与投保人依法成立的保险合同是有效的。根据《保险法》第十三条规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。一、借别人车出了事故保险理赔车辆保险,即机动车辆保险,简称车险,也称作汽车保险。它是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。车险理赔流程:(一)不同保险公司在理赔程序上会有所不同,但理赔的基本步骤大部分还是相同的,基本流程包括有:报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。(二)迅速报案:车险条款通常规定在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿。(三)定
    2023-03-22
    269人看过
  • 2023员工拒签劳动合同企业怎样才能免责
    员工拒签劳动合同企业怎样才能免责1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此,适用双倍工资赔付责任必须满足两个条件,一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。2、和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务,否则,根据该法第82条的定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的”,则向劳动者支付双倍工资。也就是说,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。但是,在实践中,也确有少数劳动者不愿签订劳动合同的情形,在这种况下,如果再让单位承担双倍工资的惩罚性责任,则显然不公平。因此,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人
    2023-05-05
    449人看过
  • 员工入职免责协议怎样写
    员工入职免责协议满足下列情况才能签:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定;法定其他有效条件。同时,协议不能存在以下情形:造成对方人身损害的免责;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。一、民法典对于合同无效是怎么规定的合同无效的情形有以下几种:1、主体不适格签订的合同。即例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、意思表示不真实签订的合同。例如,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。3、恶意串通损害他人利益的合同。即行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效。5、免责条款无效的情形。合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。二、格式合同条款无效的情况有哪些格式合同中的以下条款是无
    2023-03-19
    377人看过
  • 员工伤亡责任可否用协议来免除
    员工伤亡责任可否用协议来免除?小吴在一家建筑公司工作,每天需要在户外从事重体力劳动很长时间,去年年底在一工地干活时不幸被砸伤了,去找老板理论时,老板居然拿出一张他签过名的协议,内容大概是说干活期间发生一切事故他们都不承担责任,就这样,到现在吴先生弟弟的医药费都是自己承担,请问该公司这么做是否违法?点评:首先,小吴在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤;其次,我国《安全生产法》第四十四条规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该法第八十九条亦规定:生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效。结合上述法律规定来
    2023-06-08
    53人看过
  • 离婚协议书如何签署才能有效避免损失?
    离婚协议书这样写,才不会吃亏:1、妻子的个人信息,包括姓名和身份证号码;2、老公的个人信息,包括姓名和身份证号码;3、夫妻双方是自愿离婚的,无任何胁迫或者欺骗;4、有小孩并且小孩未成年的,应当对小孩的抚养问题作出处理;5、有共同财产的,需要达成共同财产分割协议;6、有共同债务的,应当用共同财产偿还其债务,未偿还的部分,应当约定由谁偿还。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议书无纠纷怎么写离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。就算是没有纠纷的离婚,离婚协议中也应该包括双方自愿离婚的意思表示、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离
    2023-07-11
    275人看过
  • 在职期间公司强制员工签署工伤免责协议有效吗
    用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。一、离婚协议里是否可以约定对方净身出户协议离婚时不可以约定男方净身出户,因为约定净身出户的协议剥夺了对方的财产权,属于违反法律法规以及公序良俗的条款,属于无效条款。但是双方可以约定离婚时,男方将具体的财产处分给女方。双方对于财产的协议应当满足以下条件:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、工伤免责条款是否能免责工伤赔偿用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款;都违反宪法和法律,也
    2023-04-01
    80人看过
  • 怎样才能避免在签署房屋分割协议时出现纠纷?
    1.婚前购买的商品房,此处商品房指已经在婚前付清购房款,该房屋属于婚前购买房屋的一方所有。2.对父母出资为子女购房的处理:父母出资购买的房屋在婚前子女名下的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。3.使用权性质的房屋由一方在婚前承租的、婚后用夫妻共同财产购买的属于夫妻共同财产,不论房屋权属证书登记在夫妻哪方名下的,都是夫妻共同财产。房屋分配协议书怎么写,房屋分割协议书的范文1、各继承人应当本着妥善处理被继承人后事,构建和谐的家庭氛围为原则,合理处分被继承人遗产,不得侵吞、夺占或企图侵吞、夺占其他继承人的份额。2、各继承人应当本着利于被继承人孩子成长原则,照顾未成年人的利益,在遗产范围内扣除元作为孩子抚养费用。3、各继承人承诺遵守被继承人遗书中的意思表示,签署
    2023-07-20
    338人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 员工入职免责协议什么情况才能签
      江西在线咨询 2023-02-18
      在免责协议符合以下条件的情况下才能签; 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。
    • 签工伤免责协议效力是多少年
      江苏在线咨询 2021-12-13
      用人单位与劳动者约定的工伤概述不负责任的条款实际上没有法律效力。在雇佣合同中,无论当事人是否自愿约定工伤概述不负责任的条款,都违反宪法和法律,严重违反社会主义道德。这是一种无效的民事行为,不能得到法院的支持。
    • 公司可以和员工签订工伤免责协议吗
      浙江在线咨询 2023-03-06
      用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
    • 挂名法定代表人怎样签免责协议才能对外有效
      青海在线咨询 2022-10-22
      法人是代表企业,是对外公示的,无法免责
    • 工伤免责协议书的内容
      天津在线咨询 2021-11-18
      免责协议无法律效力。根据《劳动法》和《工伤保险条例》,如果员工发生工伤事故,公司应承担赔偿责任。工伤免责协议违反法律原则,无效。