服务协议是否属于合,法律的规定是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 00:36:01 223 人看过

服务协议属于合同。《民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用《民法典》合同编的规定。

《民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 11:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 服务期协议范本,怎么认定服务期协议是否有效
    一、服务期协议范本甲方:法人代表:联系电话:联系地址:乙方:身份证件号码:通讯地址:联系方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为提升乙方的综合素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业,以实现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合同法》等有关规定,甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。第一条培训项目与要求1、参加培训项目:2、培训主要内容:3、培训效果与要求:4、乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:第二条培训费用1、培训费用:学杂费、教材费、住宿
    2023-06-10
    77人看过
  • 法律上,定金合同是否属于单务合同
    关于定金合同,法律明确规定它并非一种单务合同。依据现行的相关法律法规规定,订约当事人可以协商决定,由其中一方向对方给付定金以确保交易的债权益。一旦定金实际交付为止,定金合同便会正式生效。当其中一方未能严格遵守这一承诺并履行其相应责任之际,必须遵循定金罚则予以公平处理。从通常情况来看,单务合同只有唯一一方需承担相应义务,因此我们可以通过对比得出结论,即定金合同并非单务合同的范畴。单务合同与“双务合同”相对应,它是指一个一方仅仅负责享有合法权利但并不承担相应义务,而另一方则只承担义务而不享有权利的合同形式。对于这类单务合同,当事人之间的权利和义务并不成比例或相互对应。例如,赠与合同便是如此,赠与人只承担交付赠品的义务,而未附加享受任何权利;而接受赠与者仅享有获得赠品的权利,同样无需承担任何相应的义务。此外,类似无偿借贷合同、无偿保管合同等也属于此类单务合同。相较于单方法律行为,单务合同主要依靠
    2024-08-06
    273人看过
  • 探望协议是否符合法律规定?违约金的具体规定是什么?
    在探望协议中约定违约金条款不具有法律效力。探望权是基于父母与子女之间的血缘和身份关系而产生,其本质上属于亲权。从理论上讲,血缘关系的存在使得父母对子女具有抚养、教育的义务,并不会因为是否生活在一起而消除。探望权可以说是这一义务得到履行的唯一方式。因而,探望权的设置应当含有父母对子女关心之意,以促进子女的身心健康。从孩子角度来看,其具有被探望的权利,这对于父母来说,则是义务。因此,探望权对于父母来说既是权利又是义务,义务来源就在于对孩子亲情上的慰藉。离婚协议探望权是什么离婚协议探望权,又称见面交往权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方,而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。探望权的行使必须有利于孩子的身心健康。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合
    2023-07-17
    78人看过
  • 劳务分包是属于法律规定的吗?
    劳务分包再分包是不符合法律规定的。根据我国相关的法律规定,禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,也禁止分包单位将其承包的工程再分包。一、建筑工程劳务分包什么情况下会导致无效建筑工程劳务分包在下列情况下是无效的:一、承包人没有经过发包人同意就擅自将工程分包的。未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包的,即使进行分包了也属于违法分包,分包行为无效。二、将工程分包给不具有相应资质条件的单位的。三、将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业的。法律规定,承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。二、建筑分包是否是合法的建筑分包是否要看是否符合《建筑法》的有关规定。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。建设单位直接分包,符合以下条件是合法的:一、在总承包
    2023-06-23
    440人看过
  • 什么是服务期协议?
    服务期是因用人单位给劳动者提供特殊待遇(出资培训等),劳动者接受或享受上述待遇后,承诺在用人单位必须服务的期限。服务期对劳动者而言,更多地体现为一种义务,对于用人单位而言,则更多地体现为一种权利。服务期是因用人单位给劳动者提供特殊待遇(出资培训等),劳动者接受或享受上述待遇后,承诺在用人单位必须服务的期限。服务期对劳动者而言,更多地体现为一种义务,对于用人单位而言,则更多地体现为一种权利。在《劳动合同法》实施之前,尽管我国劳动法律法规对服务期本身缺乏相应的规定,但由于服务期本身作为用人单位和劳动者意思自治的结果,对双方均产生约束力。实践中,遇到服务期纠纷,一般都是根据当事人的约定来处理的,当然也包括违约责任的追究。但毕竟由于劳动者与用人单位在劳动关系中强势地位的不同,关于服务期的约定,特别是关于违约责任的规定,常常损害劳动者的合法权益。因此,我国《劳动合同法》在立法时对服务期的相关事项进行
    2023-06-05
    450人看过
  • 劳务派遣协议属于什么法律关系
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。一、劳务派遣公司倒闭了派遣员工怎么办将职工退回派遣单位。公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。二、劳务派遣如何认定劳动关系依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行
    2023-02-22
    106人看过
  • 租赁合同是否属于服务性合同
    一、租赁合同是否属于服务性合同租赁合同并非服务性合同,租赁合同是指出租人将自己所有的房屋交付给承租人使用、收益后,承租人向出租人支付租金,而服务合同是无名合同,标的为服务,与租赁合同存在不同之处。《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十七条本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。二、租赁合同的期限是多长根据民法典规定,租赁合同的期限最长不超过20年。《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不
    2023-12-09
    372人看过
  • 签订的离婚协议书没有共同债务归属是否符合法律规定
    签订的离婚协议书没有共同债务归属是不符合法律规定。离婚协议中可以约定“无共同债务”的条款,这种约定没有违反法律或行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗,故是合法有效的。但是,该协议约定仅对当事人有效,不能对抗善意第三人。一、离婚协议明显不公平可以吗不公平的离婚协议书具有法律效力。只要离婚协议书不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;签订协议书的行为人具有相应的民事行为能力,且双方都意思表示真实,不存在欺诈、胁迫的情形,这个离婚协议书是有效的。二、房产分割协议是否有效的?房产分割协议是否有效,要视该协议是否存在法律规定的无效情形而定。如果存在签订当事人没有民事行为能力行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益、违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗的任何一种情形,那么该分割协议是无效的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条的规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
    2023-03-06
    412人看过
  • 澳门的性服务合法吗?相关法律规定是什么?
    违法而不犯法,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但是依据全国人大常委会《关于严禁卖淫嫖娼的决定》规定:“对卖淫、嫖娼的,可以由公安机关会同有关部门强制集中进行法律、道德教育和生产劳动,使之改掉恶习。期限为六个月至二年。频繁出入澳门违法吗频繁出入澳门不违法。违法行为又称无效行为。不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等;根据对社会的危害程度,违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为(犯罪)。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照
    2023-07-12
    190人看过
  • 血液是否属于法律规定的产品
    一、血液是否属于法律规定的产品除药品消毒药剂医疗器械等医疗产品缺陷侵权,还有一种特殊的情形称为输入不合格的血液,为何法律没有将血液也用缺陷来表述成医疗产品,而是特别规定了这种特殊情况。关于血液是否属于产品的争论,在医事法领域一直存在,这并不是简单的概念之争,而是涉及到血液是否属于产品,直接关系到因血液造成的医疗侵权,能否可以按照《产品质量法》的严格责任进行归责,依照我国《产品质量法》第41条的规定,缺陷产品的生产者应当承担无过错责任。因此这也影响着血站、医疗机构等责任主体是否需要承担连带责任等问题。二、认为血液并非产品血液不应当作为产品适用《产品质量法》。输血是特殊的诊疗行为,而非普通的商品买卖行为,《产品质量法》规定:产品,是指经过加工、制作,用于销售的产品。由此可见,产品必须具有加工、制作的过程,并且目的是用于销售。血液是从供血者身体里抽取的血液,进行分装、贮存、保管、运输以及加入抗凝
    2023-04-26
    121人看过
  • 离婚协议是属于什么合同
    离婚协议不算合同。离婚协议不属于合同。离婚协议的性质应是一种混合合同的性质;其中关于自愿离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质,而财产及债务处理则属于夫妻财产关系的性质。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。离婚协议书在双方签订并得到法律认可之后是具有法律效力的。产生法律效力之后,该协议书不得随意更改,并且必须执行。离婚协议书有法律效力。在签订书面离婚协议书后,双方当事人到婚姻登记机关办理完毕离婚手续后,离婚协议书就生效了。因为离婚协议书是附条件生效的协议书。一、已生效的离婚协议书可不可以更改已生效的离婚协议书在双方均同意修改的情况下是可以更改的,若有一方不同意,则不能更改。离婚协议书必须为书面式由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。根据相关规定,办理离婚手续时必须出具双
    2023-04-11
    449人看过
  • 法律规定债务属于什么纠纷
    一、法律规定债务属于什么纠纷?债务纠纷属于民事纠纷,适用民事诉讼。根据我国《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》:第二条规定出借人向人民法院起诉时,应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据;第十七条规定原告仅依据金融结构的转账凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩转账系偿还双方之前的借款或其他债务,被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。二、欠债人跑了担保人要还钱吗?1、当债务人逃跑时,担保人就可能要承担偿还债务的责任。在连带保证的情况下,出借人可以同时把借款人和保证人起诉到法院,要求借款人承担还款责任并要求保证人承担保证责任。2、若担保人承担的是一般担保责任,那么只要欠款的一方没有被强制执行,担保人无需还款。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债
    2024-01-08
    447人看过
  • 志愿服务协议是否是劳动合同
    用的法律条款不同。签订协议依照的是《合同法》,劳动合同依照的是《劳动法》。一、聘用合同和劳动合同的区别聘用合同和劳动合同的区别如下:1、法律依据不同:劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。2、法律关系主体不同:劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关,另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位,另一方为劳动者。3、未签订合同的法律后果不同:根据《劳动合同法》,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍工资,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,应向劳动者支付双倍工资。4、试用期期限不同:劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。聘用合同的试用期可以为十二个月。5、用人单位存在处罚权上的不同:在劳动合同主体上,双方具有同等法律地位,一方无分处
    2023-06-27
    170人看过
  • 法律服务合同规定范本是怎么样的?
    一、法律服务合同规定范本是怎么样的?王某梅(以下简称甲方)委托四川某新律师事务所(以下简称乙方)代为办理以下诉讼/仲裁事务。经双方协商一致,订立下列条款,以资共同遵照执行。委托事项为:纠纷一案二、乙方接受甲方委托,指派律师为甲方处理本案的代理人。代理权限为以下第(2)种:1、一般代理2、特别授权,即包括但不限于代为出庭、承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,调解,提出上诉与反诉。三、乙方律师应以事实为依据,以法律为准绳,认真负责维护甲方的合法权益,忠实履行代理人义务。如代理律师因故不能履行职务,乙方应另行指派律师担任代理人,执行代理事务。四、甲方必须如实地向承办律师陈述案情,提供相关证据,并对证据的真实性、合法性负责。乙方如发现甲方有捏造事实,弄虚作假及其它违法情形,有权终止代理,且依约所收费用不予退还。五、乙方律师代理工作至审终结(判决、裁定、裁决、和解、撤诉,以及双方约定的其他结案形式)
    2023-04-13
    327人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 什么是服务期协议,服务期协议是否属于劳动合同,对服务期有何规定
      海南在线咨询 2022-02-28
      服务期协议是劳动合同的补充,是劳动合同的约定条款。除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定,否则该约定无效。服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而做出的关于劳动履行期限的承诺。劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
    • 物业服务协议的履行是否属于物业服务合同范
      贵州在线咨询 2022-11-21
      根据我国《物业服务收费管理办法》第十四条的规定,物业管理企业在物业服务中应当遵守国家的价格法律法规,严格履行物业服务合同,为业主提供质价相符的服务。 另外,根据我国《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条第一款的规定,物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律; 法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务,业主请求物业服务企业承担继续履
    • 民法中劳务合同是否属于免责协议?
      吉林省在线咨询 2023-03-18
      要看免责的内容是什么。如果是免除一方责任,排除对方主要权利的,该免责条款是无效,不受法律保护。 依据我国相关法律的规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有《民法典》第一编第六章第三节和《民法典》第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任
    • 网贷服务费是否属于合法收费?
      江西在线咨询 2024-12-05
      根据不同情况,中介收取服务费用在法律层面上是被认可和合法的。中介合同,也称为中介服务协议,是指中间人为委托方提供订立合同的机会或者充当条约签订的桥梁,以此获得一定报酬的合同类型。服务费用即服务业价格或服务业收费的简称,而“服务业”其概念是指借助固定场所、设施与工具,面向社会大众提供各类劳动服务的全方位行业总称。 根据《民法典》第九百六十一条,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立
    • 合同是属于什么协议
      云南在线咨询 2023-03-05
      合同首先是一个协议,所谓协议就是指双方意思表示达成一致;合同是指民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。