若员工因公不幸故去,家属来到公司进行滋事行为:
此时家属的行为实际上已经触犯法律,选择此举并非最佳解决办法。
企业应当对局面保持冷静,进行耐心细致的解释,同时也要做好安抚逝者家属的善后工作。
若对方煽动滋事且对公司日常营运造成严重影响,企业可以依法向公安机关提请立案调查。
对于非因公去世但家属仍在公司内制造矛盾的状况,企业可以寻求警方的协助,依据相关法律法规维护企业正常工作秩序。
即使未被认定为工伤的遇难职工之家属,来到公司滋扰,企业也应遵守《社会保险法》中的相关条例。
例如,根据该法第十七条规定,雇主若已按规缴纳社保,那么相应的丧葬补助金及抚恤金将由企业基本养老保险基金负责支付。
反之,如果企业未能按时完成缴费,家属有权以法定权利保障自己的权益。
特别需要注意的是,无论何种情况,只要死于因病或与工作无关的原因,相关的遗属就有权申领丧葬补贴以及抚恤金。
此外,如因病或非因公导致完全丧失劳动能力,尽管尚未达到法定退休年龄,相关的遗属也可领取相应的病残津贴。
所需资金同样从企业基本养老保险基金中支取。
《社会保险法》第十七条规定,由基本养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。如果没有参加,则家属可以主张。
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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如果家里人来我家闹事该怎么办内蒙古在线咨询 2022-08-14对方涉嫌寻衅滋事,可以按寻衅滋事罪判刑。 《刑法》 第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五
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家属找肇事者闹怎么处理重庆在线咨询 2022-11-031、不可闹事,属于违法,将会构成寻衅滋事罪,建议立即提起诉讼进行赔偿。 2、寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。 3、寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非、起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序,情节严重的行为。
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他老公家里人来我家里闹事了差点就死人了我以后该怎么办浙江在线咨询 2022-10-20没办结婚证就是同居关系,不受法律保护,不存在离婚的问题,协商不了,可以向法院提起诉讼,要求解决同居期间共同财产分割以及小孩的抚养权问题。