公司裁员赔偿金什么时候到账户-法师兄

公司裁员赔偿金什么时候到账户

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-20 06:43:03 160 人看过

一、公司裁员赔偿金什么时候到账户

公司辞退员工经济补偿金应当在办结工作交接时到账。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、如何投诉公司裁员未发工资

公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、裁员后可以领失业金吗

公司裁员有失业金，失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

裁员
公司什么时候可以裁员

按照原有《劳动法》的规定，用人单位只有濒临破产或者生产经营发生严重困难时才可以裁员。而2008年1月1日实施的《劳动合同法》则新增加了两种可以裁员的情形。第一种：企业转产、重大技术革新、或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的。第二种：因劳动合同订立时所依据的客观环境发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。不仅如此，新的《劳动合同法》把裁员的程序也放宽了。此前，用人单位裁员时要听取工会和职工意见，并且需要向劳动行政部门报告，《劳动合同法》实施以后，程序则没有这么严格，只有当裁员超过20人或者超过职工总数的10％时候，才有如上程序。一、公司裁员的程序是怎样的《劳动合同法》的规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人

2023-02-19

172人看过
法律综合知识
公积金什么时候可以提取，公积金什么时候到账

我们所缴纳的住房公积金，不仅可以用来贷款买房，在一些条件下也可以进行提取。在办理住房公积金提取是需要携带相关的资料，待申请批准以后就可以提取公积金了。那么公积金到底在哪些情况下可以提取呢？申请批准以后要多久才可以到账呢？公积金什么时候可以提取？公积金除了在买房的时候可以进行提取之外，以下的情形也可以提取：（1）购买商品房的；（2）购买存量房的；（3）购买拆迁安置房的；（4）自建、翻建、大修住房的；（5）购买公有性质住房的；（6）偿还个人住房贷款的；（7）还清个人住房贷款的；（8）离休、退休的；（9）完全或者部分丧失了劳动能力，并与原单位终止了劳动关系的；（10）女性满40周岁、男性满50周岁的下岗失业且公积金帐户已经封存（停缴）满二年的；（11）属于主管部门所认定的低保、低保边缘获特困对象的；（12）离开本市的范围或者出境定居的；（13）租赁自住住房用来支付房租的；（14）职工死亡或被宣告

2024-03-30

220人看过
劳动仲裁
劳动仲裁工亡什么时候拿到赔偿金

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。一、被告不执行法院调解书怎么办被告不执行法院调解书，胜诉的原告可以向法院申请强制执行。法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的，当事人应当在调解书或判决书下达二年内申请执行，向法院递交申请书、找承办法官确认该调解书已经生效的材料、调解书原件、被执行人可供执行的财产情况、申请人身份证复印件等。法院执行具体流程有哪些1、申请执行人向执行法院提供被执行人可供执行的财产线索或由法院依职权调查被执行人可供执行的财产；2、

2023-03-14

420人看过
法律综合知识
公司什么时候可以裁员，裁员时照顾哪些员工

一、公司什么时候可以裁员按照原有《劳动法》的规定，用人单位只有濒临破产或者生产经营发生严重困难时才可以裁员。而2008年1月1日实施的《劳动合同法》则新增加了两种可以裁员的情形。第一种：企业转产、重大技术革新、或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的。第二种：因劳动合同订立时所依据的客观环境发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。不仅如此，新的《劳动合同法》把裁员的程序也放宽了。此前，用人单位裁员时要听取工会和职工意见，并且需要向劳动行政部门报告，《劳动合同法》实施以后，程序则没有这么严格，只有当裁员超过20人或者超过职工总数的10％时候，才有如上程序。二、公司裁员时应该照顾哪些员工新的《劳动合同法》实施以后，用人单位可以裁员的空间更大了。但是，在放松相关条件的同时，《劳动合同法》也明确规定了用人单位裁员时应当承担的社会责任，其中，特别强调，用人单位在裁员时，应当优先留用3类人：

2024-02-03

260人看过

经济赔偿
公司解雇员工什么时候支付经济赔偿金

根据我国有关法律规定，用人单位解除劳动合同时，劳动报酬和经济赔偿应当在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。《工资发放暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。公司支付经济赔偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的

2023-08-05

423人看过
法律综合知识
裁员赔偿款多长时间必须到账

一、裁员赔偿款多长时间必须到账公司辞退赔偿金一般一周左右到账，最迟离职当月就可以获得赔偿金了，若是期限届满之后依旧没有到账的，那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的，此时劳动者可以起诉单位。二、离职赔偿n＋1如何计算赔偿n＋1的工资，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。n就是根据你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。＋1就是指在此基础上多补偿劳动者1个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济

2023-10-03

274人看过
法律综合知识
取保候审金什么时候到账

一、取保候审金什么时候到账取保候审金通常会在一周之内划拨至当事人的账户中。在解除案件的取保候审、更换强制性司法措施或执行刑罚时，如果被保释者未曾故意进行新的违法行为，且没有违背相关法律条款，那么公安部门应尽速通知该银行全额退还其所缴纳的保证金。在这段时间内，当事人需要严格遵守以下几个方面的规定：首先，务必保持随时性的回应能力，在面临紧急情况的传唤时务必能够按时到达；其次，禁止以任何方式干扰证人的发言过程；第三，除非得到执法机构的正式应允，否则不允许离开所居住的城市、县级行政单位；此外，当事人还需遵守取保候审规定中的其他要求。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。二、取保候审金延期不退咋办若犯罪嫌疑人在保证期间并未触犯以下规定，则其支付的保证金将无法得到

2024-07-15

54人看过
辞退
在合同期内被辞退怎么赔偿赔偿金什么时候到账

非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除

2023-03-10

210人看过

工资
公司发工资一般什么时候到账

公司发工资到账时间，需视情况而定：（1）如果企业在当日的六点只十点半，向银行提交工资清单，到账时间不超过十一点半；（2）如果企业在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单，到账时间不超过四点；（3）如果企业在当日的三点至五点向银行提交，到账时间不超过六点；（4）如果企业在当日的五点到八点半向银行提交工资清单，到账时间不超过九点半；（5）如果企业在当日八点半至次日的六点向银行提交，到账时间不超过次日七点。作为劳动者如何维护自己的合法权益1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。一般公司发工资几点到账没有具体规定用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，

2023-08-02

391人看过
法律综合知识
裁员赔偿公司怎么赔

一、公司裁员怎么赔偿合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。非法裁员的经济性补偿：按照《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司裁员赔偿金要交税吗？裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍

2023-07-15

256人看过
法律综合知识
裁员赔偿金有公积金赔偿么

一、裁员赔偿金有公积金赔偿么在探讨裁员赔偿金是否包含公积金赔偿时，我们先要明确的是，裁员赔偿金主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行支付。1．根据法律规定，裁员赔偿金是根据劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付二个月工资的标准进行计算的。这里所指的赔偿并不直接包含公积金赔偿。2．公积金是职工与用人单位共同缴存的长期住房储金，其管理和使用遵循特定的规定。在裁员情况下，公积金的处理通常与赔偿金分开，即公积金并不会直接作为裁员赔偿金的一部分进行支付。但是，被裁员的员工可以根据公积金管理的相关规定，申请提取公积金。二、公司裁员的补偿公司裁员时，对于被裁员的员工，应当依法支付经济补偿，违法裁员的支付赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。1．经济补偿的金额根据劳动者在本单位工作的年限决定，具体计算方式为每满一年支付一个月工资的标准。2．如果劳动者在本单位工作的时间超过六个月但不满一年，

2024-07-13

200人看过
法律综合知识
公司裁员补偿金标准是什么？公司裁员补偿扣税吗

公司裁员补偿金标准是什么第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。几年的合同不重要，重要的是工作了多长时间。按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内）除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。待通知金按照上个

2024-04-12

177人看过

履行职责
工伤赔偿的钱公司什么时候给员工

工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理

2023-04-03

278人看过
辞退
公司辞退赔偿金多久到账

一、公司辞退赔偿金多久到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账，最迟离职当月就可以获得赔偿金了，若是期限届满之后依旧没有到账的，那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的，此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、职员被裁员补偿金拖延不发怎么办职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不

2023-08-06

478人看过