探亲假期间工薪应如何计算-法师兄

探亲假期间工薪应如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-07 03:20:37 309 人看过

一、探亲假期间工薪应如何计算

探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

二、符合什么条件能够享受探亲假

符合以下条件能够享受探亲假：

1．在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工；

2．与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；

3．与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

三、探亲假与年休假冲突吗

探亲假与年休假是否冲突要具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》：　第五条　职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

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