需要根据具体情况而定。
如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
会计实习生要准备哪些面试
(一)第一部分基本上是自我介绍,最好准备中文,英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符,表达上要尽量清晰有逻辑,不需要长篇大论,只需要突出重点与自己的优势即可。
(二)面试官一般很注重实习经历,如果在校期间有过实习经历,一定要着重突出这部分,尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点,具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生,会比其他毕业生给考官留下更深的印象。
(三)会计类面试会问关于三大报表,成本,费用,收入等相关问题。也会问一些分录的方法,尤其是固定资产方面,屡试不爽。
(四)尽量多了解应聘的企业,面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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