根据我国工伤保险条例的有关规定,工伤保险是用人单位缴纳的,职工个人不进行缴纳,因此换单位之后应当由新单位进行缴纳。
一、工伤险怎么保
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
二、工伤赔偿案件可以要求精神损害赔偿吗
是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。
三、支付工伤等级鉴定费的情况有哪些
支付工伤等级鉴定费的情况如下:
1、未参加工伤保险的,用人单位应当承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括工伤职工伤残鉴定的费用,初始伤残鉴定的费用由用人单位承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、差旅费等;
2、用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保险费的,由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,治疗相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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