高温津贴是指在夏季由于温度太高，有关经济的建筑或企业的经营行为收到了影响而对其国家给予的相关的补贴。很多地区都已经发放了相关的政策，一般情况下，国家都是下发给企业，然后企业再发放给员工。那么，关于东莞高温津贴的政策是什么？津贴又是多少呢？

一、单位不发放员工可投诉逾期不发将处2020～10000元的罚款

记者从人力资源部门获悉，从6月份至10月份，用人单位应按月发放高温津贴，今年高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6．9元。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。

二、发放标准与往年相同

市人力资源局提醒用人单位和劳动者，依照惯例每年6月至10月，是高温补贴发放的季节。

今年补贴发放的标准与往年相同，从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月能够获得150元的高温补贴。如需要按天折算的，则每人每天6．9元。

市人力资源局称，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但提供的清凉饮料不能抵高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。有些工厂的高温补贴是随工资发放的。

三、单位逾期不发将罚款

市人力资源局提醒，员工在高温下作业却没收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。逾期不发将处2000～10000元的罚款。

当然，也还有很多地区没有实施这一政策，但是，如果您的公司或企业达到了高温津贴的相关规定的条件，您也可以去相关部门进行申请津贴。一旦发现公司企业拥有高温津贴而又不给员工发或延期发放等现象后，该公司企业也会受到相应的罚款作为惩罚，以上就是关于东莞高温津贴的内容。