公司列为失信人还能追回劳动报酬么-法师兄

公司列为失信人还能追回劳动报酬么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 10:20:44 438 人看过

面对公司股东或者创立者背离承诺之人，员工能够通过诸如商议、仲裁、诉讼等多元化途径来解决工资索偿问题。

倘若公司未能如期履行其发放薪酬的义务，受害方（即员工）便有权提出取消劳动合同以及相关劳动关系的申请，同时还可请求经济赔偿。

在这种情形下，受害方有权利将劳动监察机构作为主要申诉渠道，向当地劳动监察行政机构进行检举揭发。

劳动监察大队有权要求用工主体支付所拖欠的工资款项。

若劳动监察大队无法通过协调维权，则受害方可选择向劳动仲裁部门求助。

若雇主对劳动仲裁的裁决结果置之不理，受害方可进一步向人民法院提起诉讼，从而要求法院强制执行裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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