工伤的赔偿流程都包括哪些-法师兄

工伤的赔偿流程都包括哪些

来源：互联网时间： 2023-04-06 19:50:43 61 人看过

工伤伤残赔偿的索要流程如下:

1.工伤认定申请主体

2.工伤认定管辖

3.认定申请时限

4.工伤认定材料提交

5.受理或不予受理

6.证据的调查核实

7.工伤认定决定

8.送达与抄送

9.复议或诉讼职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

10.资料存档工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50年。

一、不服工伤认定决定书怎么办

不服工伤认定决定书可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

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工伤赔偿应包括以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配置残疾辅助器具所需费用；（五）不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助；（九）劳动能力鉴定费。（十）工伤期间的工资福利；（十一）五级，六级残疾职工每月领取的残疾津贴；（十二）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补助。【相关延伸】问：工伤认定决定多久？答：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在15日内作出受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的决定。医疗事故

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工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满

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工伤事故赔偿项目包括以下这些：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。（十）治疗工伤期间的工资福利；（十一）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（十二）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿项目（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残

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一、八级工伤赔偿哪些费用工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、八级工伤赔偿标准(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

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工伤赔偿医疗费包括药费、住院费、诊疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支

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工伤赔偿标准是指工伤保险待遇标准，工伤的职工或者其亲属依法应当享受的赔偿项目。即使用工单位的职工未参加工伤保险，发生工伤时用工单位也应该按照《工伤保险条例》的规定赔偿工伤职工或工伤职工的亲属。1、工伤未达到残疾程度的赔偿费用医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费。2、造成1-10级中任一伤残等级的赔偿医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成员工死亡的赔偿丧葬补助费、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工失踪下落不明的赔偿没有宣告死亡的：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);被宣告死亡的：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

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包括：1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴，进行支付工伤赔偿费用。3、一性工伤医疗补助金一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。一性伤残就业补助金。指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因

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工伤实际伤残赔偿项目，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，至两康复费用，一次性伤残补助等。(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

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补充工伤保险赔偿所需材料有：1、工伤认定书；2、医学结论及发票；3、身份证、身份证复印件；4、一次性工伤保险申请表等。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行劳动能力等级鉴定，根据工伤等级和个人情况给予工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的，应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面通知工伤认定申请人所有需要更正的材料。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知要求更正材料后受理。补充工伤保险赔偿标准【1－4级工伤】1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、1－4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。3

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在成都工亡赔偿包括哪些项目

一、死亡赔偿金计算公式：城镇居民：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算：A年龄X≤60岁：全省城镇居民人均可支配收入×20年B年龄60岁≤X≤75岁：全省城镇居民人均可支配收入×(80-X)年C年龄X≥75岁：全省城镇居民人均可支配收入×5年农村居民：按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算：A年龄X≤60岁：全省农村居民人均纯收入×20年B年龄60岁≤X≤75岁：全省农村居民人均纯收入×(80-X)年=￥元;C年龄X≥75岁：全省农村居民人均纯收入×5年二、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。三、残疾赔偿金：残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数注：道路工伤受伤人员伤残评定(GB18667-2002)3.6等级划分：本标准根据道路工伤受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残成都划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级

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工程竣工验收流程包括哪些

1、工程技术资料经监督站验收合格后开具工程质量监督报告，并出具建设工程安全生产评价表，监督处长签字的。2、报住建委综合科审查各项交费证明，也就是以上提到的各种检测费用。3、到市场科开具市场无违纪行为证明，这个必须是在未交房前进行，否则会带来好多麻烦，有效期一个月。4、到劳保办开具劳保基金交纳证明，所需要的资料：规划许可证、中标通知书、施工合同、图纸审查意见书、交费收据，审核合格后到大厅盖章。5、到行业发展科开具甲乙两方的无拖欠证明，这个很简单，只要单位证明就行了，双方互开。一、房屋产品检验报告在哪里做质量检验报告一般都是委托第三方机构检验，比如各地省市的质量检验监察所。商品房属于建筑工程范畴，建筑工程是否竣工验收合格，最终有审查权和监督权的就是建设行政主管部门。商品房验收合格标准：1、商品房验收必须经过单体验收、消防、规划、人防、防雷、环保、绿化、配套等多方面的验收合格才符合验收合格，因为

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不同受伤情况的工伤赔偿项目包括哪些

不同受伤情况的工伤赔偿项目：造成死亡的，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；造成一般伤害的，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的，医疗费、—次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；其他。六级工伤赔偿项目包括哪些六级工伤赔偿项目包括：1、医疗费；2、一次性残疾补贴，为16个月工资；3、根据劳动者所在省工伤条例确定一次性残疾就业补助金，解除劳动关系时领取；4、一次性工伤医疗补的工伤条例，确定一次性工伤医疗补贴，解除劳动关系时领取；5、停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知确定，包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述所有待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，主要承担一次性残疾就业补贴和停工留薪期工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。《工伤保

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工伤赔偿包括哪些项目,工伤一次性赔偿的标准是怎样的

一、基本工伤赔偿(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。(二)住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(三)误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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