我能摆脱我的老板吗-法师兄

我能摆脱我的老板吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:10:10 177 人看过

顶撞老板能解雇他吗？

一般来说，顶撞领导不属于严重违纪行为，一般不构成违反《劳动合同法》被辞退的理由。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的有本法第四十一条第一款规定的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的除外；（6）依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条劳动者按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

营业执照
我们怎样才能摆脱异常操作的清单

<；img公司id=“封面”src=“样式=“display:none“>；众所周知，股东虽然持有公司的股权，但通过召开股东大会可以影响公司的决策，但事实上，单一股东在公司经营中的作用并不大。但这是否意味着，如果公司经营出现问题，股东就不会受到影响？我们怎样才能摆脱异常操作的清单？希望它能帮助您如何从异常操作列表中移出。目前，公示系统的年报功能已再次开启，尚未做年报的要抓紧做补充报告。别忘了如实填写公示栏条件二：时限为列入异常名单之日起三年内。例如，如果您从2015年7月10日起被列入异常名单，您可以在2018年6月30日前补齐所有年报，申请调出异常名单。如果您在2018年6月30日前没有年报，对不起，您将被列入严重违法企业名单第三个条件是向工商行政管理部门申请。补充报告完成后，需携带营业执照复印件（加盖公章），委托书、委托人身份证复印件（加盖公章）及异常名单剔除申请书，向营业执照

2023-05-02

227人看过
业主
我的店门前乱摆摊我有权说吗

打电话给城管举报，因为《城市市容和环境卫生管理条例》中规定了小区门口不能摆摊，归城管管。《城市市容和环境卫生管理条例》第十四条任何单位和个人都不得在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。因建设等特殊需要，在街道两侧和公共场地临时堆放物料，搭建非永久性建筑物、构筑物或者其他设施的，必须征得城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意后，按照有关规定办理审批手续。扩展资料：《城市市容和环境卫生管理条例》第三十六条有下列行为之一者，由城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位责令其停止违法行为，限期清理、拆除或者采取其他补救措施，并可处以罚款：(一)未经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意，擅自设置大型户外广告，影响市容的;(二)未经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门批准，擅自在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施，影响市容的;(三)未经批

2023-03-30

117人看过
行政拘留
我是老板,我能查到员工行政拘留记录吗

行政拘留在公司上班一般查不出来。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的。具体如下：1、对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。2、一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地公安机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第十九条违反治安管理有下列

2023-03-08

83人看过
刑事犯罪
老板欠我钱我拿他东西犯法吗

老板拖欠工资拿她店里的东西或钱会触犯法律。只要是合法的债务，都要按期偿还；如果没有还清债务，最好起诉，法院可以对他的一切合法财产采取强制执行措施。一、要账不给钱怎么办要钱不给怎么要要账不给钱，可以先找欠款人协商处理，多次协商如果，可以收集相关证据，到法院依法起诉欠款人，只要符合起诉条件法院就可以受理。若胜诉判决生效之后，欠款人仍拒不履行，可以向法院申请强制执行，可以申请法院强制执行。到时法院可以采取强制执行措施，执行债务人财产。二、民间借贷一直没有还清会被拘留吗欠钱不还属民事行为，一般不会因此而构成刑事犯罪，也就不会被刑事拘留。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。当债务人欠债不还时，债权人可以向法院起诉，但要注意诉讼时效的限制，应在其履行债务期限到期后的三年内积极主张。三、我背了一身债务怎么办背了一身要看自己的个人合法财产是否能

2023-03-22

345人看过

劳动者
离职老板不同意我就不能走吗

不是。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、试用期离职领导不批怎么办试用期内辞职，领导不批的，劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、入职三天辞职是否能马上走入职三天辞职不能马上走。入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或

2023-03-23

236人看过
辞职
老板对我很好，可是我想辞职，该怎么和老板说？

劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单

2023-03-03

369人看过