出工伤对员工如何处理办法-法师兄

出工伤对员工如何处理办法

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 16:41:54 230 人看过

单位职工这么报工伤：1、职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

一、工伤认定书原件上交了怎么办

职工的工伤认定书原件上交了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

二、工伤认定申请流程包括哪些呢？

申请工伤认定所需流程：

1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定；

2、提交相应的材料，包括劳动合同等；

3、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；

4、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

三、工伤可以办残疾证吗

工伤可以办残疾证。工伤认定的程序为：

1、用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等；

2、工伤认定部门受理并审查该申请；

3、决定受理该认定申请的，应该在六十天内作出是否认定为工伤的决定。

残疾证办理具体流程如下：

1、申请，申办残疾人证的申请人或法定监护人和换领残疾人证的申请人或法定监护人均需持申请人身份证户口本二寸免冠照片六张向户口所在地社区残联提出办证申请填写申请表评定表一式三份如实填写相关信息；

2、受理残联接到办证申请人提交的相关手续后由办证人员对申请人照片，身份证，户口本，进行核对并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库对于填写虚假信息者不予受理。

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