成都市单位社保办理需要满足的程序有哪些2023
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-26 18:44:39 231 人看过

一、成都单位社保办理流程

1.申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出开户申请;

2.申请受理七个工作日后,申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。

二、成都社保最高档是多少

成都社保最高档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险,也就是参加城乡居民社会保险而言,通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次,不过根据缴费基数的不同,每月实际缴纳金额也会有所不同。

个人将按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。

三、2019年成都社保缴费基数

养老保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。

四、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 02:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 成都社保失业金领取满足流程有哪些
      台湾在线咨询 2023-04-25
      一、成都市社保失业金领取流程 1.用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理; 2.单位与职工解除劳动关系后,7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册 3.经审核后,符合条件的,失业保险处签发《失业保险金核发通知书》,单位及时将其送达失业人员本人 4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内,持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培
    • 保险公司理赔程序需要满足哪些
      安徽在线咨询 2021-07-01
      1、受理报案 受理报案是指被保险人发生保险事故必须及时向保险公司报案,保险公司应将事故情况登录备案。一般来讲,报案是保险公司理赔过程中的重要环节,它有助于保险公司及时了解事故情况,必要时可介入调查,尽早核实事故性质;同时保险公司又可以根据保险合同的要求及事故情况,告知或提醒申请人所需准备的材料,并对相关材料的收集方法及途径给予指导。 2、受理材料、立案 受理立案就是保险公司根据申请人提供的理赔申请
    • 成都市单位补办社保卡需要什么材料
      浙江在线咨询 2021-10-28
      1、持本人身份证或户口本原件到成都市任一社保经办机构申请挂失补卡。2、填写《成都市社会保险卡制作申请书》2份,按公司印鉴3、重新发行人身份证复印件,代理人身份证原件,复印件,准备部门介绍信,部分事务所需要。
    • 单亲户口办理都需要哪些程序?
      新疆在线咨询 2022-08-04
      这种情况属于计划外生育,先要到当地的计生委缴纳一定数额的社会抚养费,然后计生委会出具相应的证明,交了社会抚养费,就是计划外生育罚款,之后,凭罚款单和出生证明到户口所在地的派出所办理.对于罚款: 按照《人口与计划生育管理条例》第四是一条规定:(一)城镇居民违反本条例规定多生育一个子女的,按所在县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入的3倍分别征收社会抚养费;(二)农村居民违反本条例规定多生育一个
    • 单位需要交的社保有哪些?
      黑龙江在线咨询 2022-12-02
      依照《劳动法》规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担。以个人参加社保,是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。如果单位不给缴纳,可以到人社部门劳动监察大队进行反映,会有相关处罚。