在什么情况下用人单位不能安排员工加班
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:03:53
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(1)发生严重威胁人民群众和国有资产安全健康、需要紧急处理的自然灾害、事故或者其他原因
生产设备、运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,在法定节假日或者公众假期的停工期间,必须对设备进行检修和维护,以完成国防的紧急任务或者上级安排的计划外的其他紧急生产任务和采购的紧急任务,商业、供销企业在旺季运输、加工农副产品
用人单位安排职工加班的,既不符合法定情况,也不完全合理。用人单位与劳动者协商后,方可依法延长工作时间和提供加班待遇。劳动者有正当理由拒绝加班的,不能视为违纪行为,更不能辞退劳动者
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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