劳动合同期满后，公司和员工均不得续签劳动合同。有经济补偿吗-法师兄

劳动合同期满后，公司和员工均不得续签劳动合同。有经济补偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:05:26 373 人看过

1、劳动合同期满后，公司和员工不续签劳动合同。有经济补偿吗？

劳动合同期满，公司不予续签，支付经济补偿金；如果雇员不愿意续约，在正常情况下，雇员不能再要求雇主支付补偿或经济补偿；但因用人单位减少劳动合同约定的条件而未签订劳动合同的，有下列情形之一的，依照《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金：，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同

（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外，劳动者不同意续签的

（六）依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除劳动合同的

（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿金的计算标准

经济补偿金应根据工人在本单位工作的年限和每年一个月的工资支付给工人。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿雇主所在地区，支付经济补偿金的标准应为雇员平均月工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年如本文所述，是指劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资

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