社保是分地区统筹的，所以不同的地区，可能规定也会有所不同。不过大部分地区规定的都是：男性职工累计缴满25年，女性职工累计缴满20年，在退休之后就可以继续享受基本医疗保险待遇。

一、社保一般缴多少年缴满？

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

二、社会保险需要连续缴费吗

社会保险不需要连续缴费，具体规定为：

1、社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可；

2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取；

3、同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的；

4、医疗保险至少需要交纳25或30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

个人缴纳社保的流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；

2、参保条件，城镇户口、农转非户口；

3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料，户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚社保个人和单位福利区别如下：

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

三、有职工养老和灵活就业的退休金的差异

灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。

一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。

二：承担费用不同。以灵活就业者身份缴纳社保的费用要比职工缴纳社保承担的比重要大一些。企业职工在缴纳养老保险是由单位和个人共同承担，个人需要缴纳8％的比例其余的20％由单位承担，而灵活就业者就需要自己全部承担20％的比例。

三：享受的待遇不同。企业员工一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁就可以提出退休申请；如果从事危害身体健康的工作，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以因此退休；如果因病或者其他原因造成的残疾有医院提供证明经过劳动监委会鉴定完全丧失劳动能力的，男性员工可以在50周岁提出退休，女性员工可以在45周岁提出退休。而灵活就业者要根据法律的规定，男性达到60周岁，女性达到55周岁才可以提出退休。

四：险种的待遇不同。企业职工除了医疗保险和养老保险以外还有其他失业险、生育险和工伤三种待遇。而自由职业者只有养老保险和医疗保险。

在退休后退休上一年度的当地平均工资、累计缴费年限的长短以及缴费基数的高低等都会影响养老金领取。当然缴费基数越高，累计缴费年限越长领取的养老金越多，这与以灵活就业者身份缴费或者企业缴费的缴费方式是没有任何影响的。