根据我国《工伤保险条例》的有关规定,用人单位为工伤职工购买工伤保险的,社保基金支付的金额由用人单位向社保部门申报,审核后的金额由社保部门划入单位银行账户,再由用人单位支付给工伤职工。工伤职工也可以与用人单位协商,按照社保部门的要求提供相应的材料,并将赔偿金额划入职工自己的账户。;用人单位应当支付的费用,由用人单位与工伤职工协商确定赔偿金额和支付时间。用人单位未为工伤职工购买工伤保险的,用人单位应当承担全部工伤赔偿责任,赔偿金额和支付时间由双方协商确定。
怎样算工伤赔偿金额
工伤赔偿的计算方法是:
1、1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2、5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
(1)关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(2)关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同。
工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
-
工伤赔偿金怎样入账海南在线咨询 2021-11-30根据我国《工伤保险条例》的有关规定,用人单位为工伤职工购买工伤保险的,社保基金支付的金额由用人单位向社保部门申报,审核后的金额由社保部门划入单位银行账户,再由用人单位支付给工伤职工。工伤职工也可以与用人单位协商,按照社保部门的要求提供相应的材料,并将赔偿金额划入职工自己的账户。;用人单位应当支付的费用,由用人单位与工伤职工协商确定赔偿金额和支付时间。用人单位未为工伤职工购买工伤保险的,用人单位应当
-
工伤赔偿金如何入账?广西在线咨询 2023-04-012、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借:银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保
-
工地工伤赔偿资金入账湖南在线咨询 2022-08-123肋骨骨折,应当评定为十级伤残;如果是肺部挫裂伤,也可以评定为十级伤残。两个十级伤残,可以晋升一级,按九级伤残享受工伤保险待遇。 工伤职工评定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区
-
工伤赔偿死亡赔偿金财务入账怎样做呢?广西在线咨询 2022-07-29人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利,若遇到人身侵权,要及时用法律手段维护自己的合法权益。
-
职工工伤赔偿账务处理时怎样入账?贵州在线咨询 2022-08-06如果工伤赔款属于自己单位支付,计入“管理费用--劳动保险费”科目。如果单位上了保险,能收到赔偿款的话,计入“其他应收款”科目。2008-08-2811:47补充问题公司是按要求上保险的,医疗费什么的,通过工伤保险已得到补偿。除此之外,保险公司和企业仍要按该人的伤残等级支付一定的经济补偿。就是说企业对于,这部分的补偿,怎么列支,是在“管理费用-劳动保险费”,还是在营业外支出中列支。这笔工伤赔偿账务应