一、仲裁裁决能否成为申请强制执行的依据
仲裁裁决能成为申请强制执行的依据。
因为仲裁裁决自签署的那一刻开始就具备了法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行仲裁裁决所规定的义务。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。
第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
二、劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行
劳动仲裁生效,一般在两年内可以申请强制执行。超过起诉时间,当事人未起诉的,劳动仲裁裁决生效。根据法律规定,当一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
三、劳动仲裁裁决书生效后怎么申请强制执行
申请强制执行流程:
1.申请。原告向下达判决书的法院提交强制执行申请书;
2.审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的,会接受强制执行申请,立案处理;
3.通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后,通知被告人并责令其在指定期限内履行判决义务;
4.执行。
《中华人民共和国仲裁法》(2017修正):第六章 执 行 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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