报生育险有没有时间限制
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-07 10:44:02 163 人看过

生育保险报销有时间限制,劳动者可以向有关单位申请报销。错过生育保险报销时间,没有补办申请。由于大多数省市会根据当地的实际情况制定相关规定,生育保险的报销时间因地而异。生育保险的报销时间应以当地社保中心的规定为标准,时间长的可以在18个月内报销,但有些地区和城市限制在6个月内。

生育险怎么报销

女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。生育女职工需要提交的申报材料,主要如下:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

《企业职工生育保险试行办法》第八条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 20:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 领取生育津贴是否有时间限制?
    办理生育保险待遇报销都有时限的,各地不一样,应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。未婚可以领取生育津贴吗未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育政策,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:1、
    2023-07-05
    341人看过
  • 大病有没有二次报销有时间限制
    一、大病有没有二次报销有时间限制大病保险的二次报销确实存在时间限制。一般而言,这个限制是在六个月左右。这意味着,当参保人员需要进行大病保险的二次报销时,他们需要在医疗费用产生后的六个月内进行申请。错过这个时间,可能会导致无法报销,进而造成经济上的损失。因此,对于可能需要进行大病保险二次报销的参保人员来说,及时了解和掌握这个时间限制至关重要。二、大病医疗保险的报销比例大病医疗保险的报销比例是根据费用高低确定的,实行累计赔付。报销起付标准暂定为15000元,无最高支付限额。在起付标准之上,不同费用区间的报销比例有所不同。例如:1.1.5-6万元(含6万元)报销55%,6-10万元(含15万元)报销60%,10-15万元(含15万元)报销65%,15万元以上报销70%。2.对于恶性肿瘤、血友病、血液透析、肝肾器官移植等特定患者,超过15万元的合规医疗费用,审批后报销70%。3.如果需要转院治疗,
    2024-07-08
    317人看过
  • 抗辩权有没有时间限制?抗辩权为何没有时间限制?
    抗辩权是形成权,不受诉讼时效限制。抗辩权是阻碍请求权的行使。诉讼时效经过抗辩权本来就是抗辩权之一,时间一过就是永远过了,当然不适用诉讼时效。当相对人提出某一请求权时,当事人才可以提出抗辩权,相对人不提请求,当事人也就无所谓抗辩权。什么是先履行抗辩权根据《民法典》第五百二十六条的规定,先履行抗辩权,是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行一方未履行之前,后履行一方有权拒绝其履行请求,先履行一方履行债务不符合债的本旨,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。先履行抗辩权发生于有先后履行顺序的双务合同中,基本上适用于先履行一方违约的场合,这些都是它不同于同时履行抗辩权之处。先履行抗辩权,本质上是对先期违约的抗辩。先期违约是指一方当事人首先违约,是另一方不履行合同的原因。先履行抗辩权是对负有先履行义务一方违约的抗辩,亦即对先期违约的抗辩。先履行抗辩权是对违约的抗辩,这使其区别于权利消灭的抗辩。权利
    2023-07-19
    105人看过
  • 加班时间有没有限制
    一、加班时间有没有限制加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。国家对加班人员有一定的限制。根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定,禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。目前,强迫劳动者加班的现象在相当一部分劳动密集型企业中普遍存在。有些用人单位以完成订单为借口,强令工人每天工作十四、五个小时,严重损害了工人的身体健康,侵害了工人的合法权益。有些用人单位通过扣发奖金、重罚等企业内部纪律方式胁迫工人加班。有些用人单位的负责人在下班前安排工作任务,而劳动者为了不至于失去饭碗,只能委曲求全。二、用人单位安排加班应注
    2023-04-28
    298人看过
  • 欠条有时间限制没有
    法律综合知识
    律师解答:有。有,借款如果没有约定还款日期,那么债权人可以在任何时间索要,时效从债务人拒绝还款时起算,最长时效不得超过二十年,如果约定了还款期限,则时效从还款期满时起算。如果是欠条,欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算,约定还款期的从还款期满时起算。《民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
    2024-08-12
    191人看过
  • 新生儿落户时间没有限制吗
    新生儿应当在出生后一个月内落户。根据我国的户口登记条例第七条规定,婴儿出生后一个月内,由户主亲属抚养人或者邻居向,婴儿常住户口登记机关申报出生登记,弃婴由收养人或者亲戚关系户口登记机关申报出生登记。根据该规定,也就是说婴儿出生后按照规定是,一个月以内要上户口。一、出生登记和上户口有区别吗出生登记和上户口没有区别。婴儿出生后一个月以内,由婴儿的监护人或者户主向婴儿父亲或母亲常住户口所在地的公安派出所申报出生登记。婴儿出生1年后申报出生登记的,由公安派出所对未按时申报出生登记的情况说明进行核查。婴儿出生5年后申报出生登记的,由县级公安机关委托落户地派出所进行核查。出生在国外、具有中国国籍、现居住在我市且未满18周岁的公民,父母双方或者一方户口在我市的婚生子女,可随父或随母申报出生登记。二、孩子上户口流程是怎样的上户口流程为,婴儿在出生后的一个月内,由户主、抚养人、亲属或邻居、到婴儿父亲或者母亲
    2023-04-02
    364人看过
  • 失业保险金领取期限有没有时间限制
    一、失业保险金领取期限有没有时间限制离职之后领取的期限的话,那么,办理失业保险金领取的相关手续需要自解除劳动关系百之日起60天内办理有效。同时,享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。满足以上条件,是可以享受失业保险金的。二、失业保险金的注意事项1月1日前,已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员,不再补发。失业保险金调整后的标准:(一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。(二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。(三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。(四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。(五)累计缴费时间满20年以上的,失业保
    2023-06-07
    248人看过
  • 生育险结婚证的时间限制是多久
    报销生育险对结婚证的时间没有规定,只在结婚证的有效期限内报销即可,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:1.计划生育行政部门核发的生育证明;2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;3.婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。一、生育保险报销范围:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人
    2023-02-24
    391人看过
  • 天津生育津贴申报流程,生育津贴申请时间限制
    一、天津生育津贴申报流程,生育津贴申请时间限制1,申请条件:职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费,若连续缴费不足9个月的话,生育津贴则由用人单位支付;若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费,那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。2、生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。3、产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生产,每多一胎增加15天。例如:王小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元,可享受98天的产假,那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。4,申请生育津贴所需的材料:婴儿出生证明扫描件或照片、清晰的医院诊断证明扫描件或照片、xx市申领生育津贴人员信息表(一式两份)、北京市流动人口生育登记服务单原件或北京市外地来京人员生
    2024-03-15
    133人看过
  • 申请生育证的时间限制
    一般在帮孩子办理上户口手续和入学手续都是需要用到准生证的。孩子在出生时,如果没有准生证,医院就不会给孩子开出生证明的,因此新生儿的出生证明也是要用到准生证的。还有,孕妇在怀孕7个月的时候要用准生证来启动生育保险办理程序的。现在采取出生登记制度,有些地区直接在计生部门网站上可以办理。对生育两个以内子女的夫妻,实行生育登记制度,不再进行生育审批。夫妻双方可持双方户口本、身份证、结婚证到一方户籍所在村、社区填写相关表格后办理生育登记。生小孩还需要准生证吗伴随着二孩政策全面放开,准生证将被居住地登记制度取代,未来在外地居住、工作的夫妻生育不用再回户籍地办证了。2016年1月5日,国务院发布《关于实施全面二孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》,明确实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。并且要求相关部门推进网上信息核查和共享,做好流动人口在居住地的生育
    2023-07-10
    431人看过
  • 雇主责任险报案时间有限制吗
    48小时,超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。被保险人故意或者因重大过失未及时报案,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定,保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗?[案例描述]菁菁是一外企管理人员,该公司的员工每年都在商业保险公司投保雇主责任险(其保险范围和工伤保险的范围非常相像)。投保了雇主责任险,还需不需要参加工伤保险这两种保险有什么区别,哪一种对企业更有利[案例分析]工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。雇主责任险作为一种商业保险,用人单位可以自愿选择参加与否。雇主责任保险一般承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系
    2023-07-31
    181人看过
  • 农村医疗生育报销需要什么资料,有时间限制吗?
    一、农村医疗生育报销需要什么资料农村医疗保险生育报销需要的材料有:1.医院康复出院小结及一日清单;2.交费原始正规单据;3.新型农村合作医疗证及本人的身份证;4.到场农村新农合的育龄妇女可以报销生小孩的费用。二、农村医疗生育保险有时间限制吗农村医疗生育保险报销是有时间限制的,需是要满足生育保险连续缴纳一年以上,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在缴费状态,同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。如果在报销范围内,在异地生养的,需提早办理手续,经当地合管办核准后,产生的费用才可以按规定报销,否则是不予报销的。合作医疗在外地就诊产生的费用,报销比例一般要低于当地标准。这些都可以咨询参保当地合作医疗办理中心,一定要了解清楚,避免不必要损失。三、生育险可以报销多少1.生育医疗费(限额支付):剖腹产,3500元;难产或多胞胎,2800元;正常分娩,2000元;4个月以上流产,1500
    2022-05-25
    99人看过
  • 生育保险报销的限制条件
    生育保险报销条件包括:符合国家计划生育政策、生育期间相关费用可报销、用人单位需为员工缴纳生育保险费用、用人单位未履行义务则需支付相关待遇。生育保险报销费用包括生育医疗费、生育津贴和陪产假期期间的假期津贴。根据《社会保险费法》的相关规定,生育保险报销的基本条件是女员工或者男员工的配偶,在符合国家计划生育政策的前提下生育,或者实施了计划生育手术。生育保险报销费用包括,女性员工在生育期间的生育医疗费和生育津贴等等相关费用,和男员工在其配偶生育期间所享受的陪产假期期间的假期津贴。生育保险费用统一向所在统筹地区生育保险基金申请报销。此外,用人单位应按照法律相关规定为在职员工缴纳生育保险费用,如果出现用人单位没有依照法律规定为在职员工参报并且缴纳生育保险的,则用人单位应按照生育保险基金的支付标准,向员工支付其生育或者陪产期间应享有的生育保险相关一切待遇。男职工生育保险报销条件(1)男方应该符合国家的计
    2023-06-30
    222人看过
  • 法律调解时间有没有时间限制
    一、法律调解时间有没有时间限制①被治安拘留,顶多也就15天,合并执行不超过20天。②如果是刑事拘留,那遵循管辖权规定。一般优先遵循属地管辖原则,也就是说,犯罪地在哪里,就由那里的公安机关(或检察机关)负责侦办案件,当然也就被关在当地了。也有特殊情况,就是指定管辖。上级机关可以指定这个案件由哪里的下级机关负责侦办,这样,就有可能被关到另一个指定的地方了。二、保释有没有时间限制取保候审是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院、人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的一种强制方法。取保候审是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院、人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的一种强制方法。我国《刑事诉讼法》第58条规定,人民法院、人民检察院
    2023-03-25
    368人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 生育险报销有时间限制吗,生育险报销的时间限制是什么
      上海在线咨询 2022-08-23
      关于生育保险报销时间也是有时间限制的,一般是在5月份之内进行报销,在生产之后自己可以在这5月之内准确相关的材料和证明,及时的进行提交才能够很好的进行报销,对于生育保险报销时间还是比较长的,这样就可以慢慢的准备一些材料,完全不用很麻烦。 在具体保障的过程中人们对于生育保险都有一定的认可的,现在的生育保险报销时间是很明确,这样女性自己在生产完之后的时间内都是可以进行报销的,并不会很麻烦,相对来说,很多
    • 生育险多长时间内报销有效?有时间限制吗?
      澳门在线咨询 2022-07-30
      不能一概而论,各地有各地的规定!譬如,在广东省参保和广州市参保就不同。在广东省参保:没有参保时间限制,不用办理分娩前备案,分娩后三个月内去办理就可以。广州市参保,外地户口要参保满一年,怀孕16周后去备案(就医手续确认和申报生育定点医院),分娩后五个月内申报。提醒一下,生育保险都是由所在参保单位申报,生育保险的包含人流、引产、产检、生育等(各地也会有不同)。
    • 生育保险报销的时间有什么限制? ?
      黑龙江在线咨询 2022-09-01
      由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,报销时间应当以当地的中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内,同时报销时需在保。《保险条例》第十条女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、生育符合《》及有关法规规定。第十二条女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、、(或婴儿)、证
    • 生育险报销有时间限制吗,怎么规定
      甘肃在线咨询 2023-09-21
      申请报销生育保险是有时间限制的。有的地区规定是180天之内,有的地区规定是一年之内,可由单位或者职工本人携带计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构报销。
    • 北京生育津贴报销时间有没有时间限制?有什么相关的限制
      贵州在线咨询 2022-07-25
      1.生育津贴,生育津贴是按照国家的计划生育政策补贴给女职工的产假期间工资。(正常生育,3个月产假;晚育5个月产假;剖腹产再增加0.5个月) 2.晚育津贴,生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月。现在的计算办法是,你生育时所在单位上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假)