法律上社区误工费是指什么-法师兄

法律上社区误工费是指什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:31:53 83 人看过

一、法律上社区误工费是指什么

1、法律上没有社区误工费，只有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其赔偿数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费的证据有哪些

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

误工费
误工费有没有法律规定，误工费怎么算？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条的规定，误工费的计算方法是：误工费=误工人员收入×误工时间。1、误工时间的确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、误工收入的确定误工人员收入根据是否有固定收入分为两种情况：第一、务工人员有固定收入的，误工费赔偿金额=误工期间×实际减少的收入。误工期间实际减少的收入=受害人正常工作时的劳动收入—受害人救治期间的工作收入。例如，张某是某单位的职工，正常工作时的工资是3500元，发生交通事故后，需要在院治疗两个月，因张某请假，单位只发给张某基本生活费用1000元。则张某误工费用(或者侵权人的赔偿金额)=张某实际减少的收入(张某每月正常劳动时的工资—张某入院治疗不能从事正常劳动时的工资)×误工时间两个月，即误工费=(3500—1000)×2月=5000

2023-04-28

112人看过
误工费
误工费中的固定收入是指什么？

一、误工费中的固定收入是指什么?固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就

2023-04-28

187人看过
误工费
误工费的概念是什么误工费？

误工费的含义是：赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的特点：1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。建筑单位的高管的收入也基本上都是固定的，不管是高管还是基层的流水工人，索赔误工费的证据需要结合误工费计算的公式来收

2023-07-31

243人看过
合同期限
法律上劳工代通知金指的是什么

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动

2023-04-29

232人看过

交通费
车险关于误工费交通费分别是指什么

1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。2、交通费，指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。交通费由车辆购置税、养路费、车船使用税、过路费、油费、保险费、日常维修保养费用构成。一、交通费的认定依据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》对于交通费的认定，相对于医疗费、误工费的规定相比，条件显得较为严格。规定交通费应当以正式的交通费的票证收据为准，票证收据记载的时间、地点、人数要与实际救治的时间、地点、人数相一致。对于不合理的支出，不应当予以赔偿，但在实践中，对于标准的掌握不宜过于严苛，对于属于合理的部分应当予以赔偿。主要应注意以下问题：1、关于交通费的计算标准。在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交

2023-03-02

461人看过
协议离婚
离婚有什么法律误区

离婚常见的法律误区：一、有对方婚外情的证据，就可以在离婚时候多分夫妻共同财产。二、如果对方不同意离婚，坚持离婚的一方一旦诉讼到法院，很快就能够解决离婚问题。三、婚前财产会因为结婚转换为夫妻共同财产。四、只要签署了离婚协议书就不能反悔。一、家暴没有证据如何离婚家暴没有证据。可以通过以下方式离婚：1、与对方协议离婚，对夫妻共同财产、子女抚养权等形成一致意见，拟定离婚协议书后，到婚姻登记机构登记离婚，经过一个月冷静期，就可以正式离婚；2、通过向人民法院提起诉讼离婚。家暴并不是离婚的必备要件，夫妻感情破裂才是法院判决离婚的根本要素。起诉离婚后。法院经过调解后，依然坚持夫妻感情已破裂，法院一般会判决离婚。二、婚姻中一方出轨共同财产该如何分割婚姻中一方出轨，离婚财产分割有协商分割和诉讼分割两种方式，离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定分割财产。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议

2023-06-23

396人看过
误工费
法院上诉误工费

一、法院上诉误工费是怎样规定的在起诉期间的误工费是否给付的问题，由法院说了算。在通常是不会得到法院支持的，因为在原告的起诉书中已经对误工费提出了相应的主张，如果因在起诉期间的拖延，又再次向被告重新提出误工费是不会得到法院的支持的。按相关法律规定，如果是符合法律规定的误工费，是在赔偿范围内的。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、到法院诉讼误工费需要什么证明材料?1、提供证明收入状况的证

2023-04-06

157人看过
误工费
法庭上误工费是怎么判的？

一、计算公式1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔

2023-06-19

53人看过

工资
误工费基数是实发工资的法律依据是什么

一、法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、条文解释本条主要规定了三个问题：1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤致残的，误工时间计算至定残的前一天。3、受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的

2023-04-17

119人看过
误工费
误工费和误工补贴区别是什么有哪些标准

一误工费和误工补贴区别是什么有哪些标准误工费是没有上班造成的误工损失，误工补贴是根据构成的伤残等级来定的伤残等级评定标准及赔偿标准伤残等级评定标准根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。2、ⅱ级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。3、ⅲ级伤残划分依据为：a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。4、ⅳ级伤残划分依据为：a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。5、ⅴ级伤残划分依据为：a.日常生活能

2023-06-04

422人看过
保证
法律至上尤其是指什么至上

法律至上尤其指宪法至上,因为宪法具有最高的法律效力,是其他一切法律的依据。一、违反宪法的法律是无效的吗违反宪法的法律是无效的。宪法是最高法,与它相抵触的法律都无效。宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。二、关于宪法宣誓正确的是哪一项关于宪法宣誓正确的是，建立宪法宣誓制度，有利于在全社会增强宪法意识，宪法宣誓制度要求国家工作人员就职时向宪法宣誓，也是向全体人民宣誓，建立宪法宣誓制度，有利于激励公职人员忠诚和维护宪法。一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。国家工作人员就职时，应当依照法律规

2023-03-22

302人看过
法人
法律上公司法人误工费如何计算?

当自己因别人的错误行为，造成了自己的损失的时候，对于误工费的处理，大概是很多人不清楚的地方。误工费到现在也没有比较明确的计算方法，因为涉及到社会人员工作差别，比如按照相关条例，公司法人误工费如何计算。公司法人误工费如何计算?误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方，如何证明误工损失就显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。如果有固定的工资，让司法鉴定机构做一个误工期限的鉴定，工资按固定工资算。如果没有固定工资，跟据你所处的行业，再参照你所在省的上一年度细分行业平均工资计算。工伤怎么计算误工费：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，

2023-06-02

395人看过

误工费
误工费期间上班法律允许吗

申请误工费提前上班是属于不合法的，误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能工作而给的费用，只要上班的话那么就不能进行申请，不然的话就不符合法律规定的条款，另一方是可以要回这笔补偿的。一、劳动合同上明确辞职就当作自离合法吗劳动合同上写着辞职就当作自离，不发当月工资，这样是不合法的。劳动合同约定的辞职就当作自离，不发当月工资这一条有悖于相关法律法规，无效，这劳动合同算部分有效。劳动合同法中没有自动离职的概念，不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行，单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬，在劳动合同中约定的违法条款自始无效。只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的，如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉，至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定，只要新员工在试用期间按时上班，并为此

2023-02-14

220人看过
误工费
事故营运车误工费具体指的是什么

交通事故造成营运车辆营运损失的，受害人可以主张赔偿。《最高人民法院关于道路交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定：在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。车辆停运损失费，是指营运车辆在道路交通事故中发生车辆的损害，被损车辆在修复期间，受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收人的减少，或日停运损失，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿。有关停运损失法规1999年最高人民法院发布的《关于道路交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定：在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。向价格认证中心申请鉴定。交通事故误工赔偿计算方法1、受害

2023-04-28

171人看过