公司突然倒闭,员工应当如何赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2023-02-28 10:31:30
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公司突然倒闭,给员工的补偿金以员工前十二个月的平均工资为基数,按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
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