由于单位所在地财务部门资金周转不开的时候就会几个月发一次,若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
为什么派出所劝阻改名?
根据我国相关法律规定,对于派出所拒绝改名的情形,原因是可能不符合改名的规定、或者是未达到相应的年纪。自然人应当随父姓或者母姓,未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,应当由父母协商一致,到户口登记机关申请变更登记;十八周岁以上的人需要变更姓名的时候,不是必须经过父母的同意,由本人向户口登记机关申请变更登记即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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派出所管不管拖欠农民工工资的事湖南在线咨询 2024-08-28无故拖欠农民工工资是犯法的,用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二
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拖欠工资可以找派出所吗,怎么规定香港在线咨询 2023-11-10拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以报警。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 未构成拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以与用人单位协商支付工资。协商不成的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后,对双方当事人具有约束力,当事人应当
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派出所拖欠工资举什么证据安徽在线咨询 2021-11-22在拖欠工资的情况下,劳动者只需要证明自己履行了劳动义务,对用人单位未支付工资的事实不承担举证责任。 除仲裁外,还可向工作所在地劳动局向劳动监察部门投诉,要求单位支付所欠工资,并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。
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农民工工资拖欠问题依然严重贵州在线咨询 2024-11-06劳动者在遭受用人单位拖欠工资的情况下,可以通过依法向劳动争议仲裁机构或劳动保障监察机构投诉来维护自己的合法权益。根据第九十一条【用人单位侵权处理】的规定,如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资或解除劳动合同后未给予劳动者经济补偿等侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求其支付赔偿