工作中受伤但没人证明怎么办-法师兄

工作中受伤但没人证明怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-15 20:22:28 166 人看过

那就找证据。其实，录音、录像、微信以及投诉，都是“创造证据”的不错的方法。发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

训诫
受工伤后证人不愿作证咋办？

证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭。但是被告人的配偶、父母、子女除外证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。一、证人的法律特征是什么？证人的诉讼地位独立于被告人、被害人、自诉人、鉴定人，与其他诉讼主体相比，证人具有以下基本特征：(一)证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中或发生之后形成的，在诉讼中，证人把在此之前形成的记忆通过语言文字再现出来，成为证人证言。(二)证人作证的义务性。出庭作证是证人的义务，对于证人不得以任何理由拒绝证言，除非有符合法律规定的条件才得以拒绝。(三)强制性。证人在作证时应当如实提供证言，如果作伪证或隐匿罪证，要负法律责任。二、

2023-06-26

123人看过
职业病
工作中因个人原因受伤算工伤么

因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。一、上班时间突发脑瘤算不算工伤上班期间突发脑肿瘤去世，如果是因为工作原因引起的，算工伤；否则，不算。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-03-08

432人看过
工资
没有工作证工作服工资卡没有证人怎么认定工伤

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，劳动者没有工作证、没工作服、没工资卡、没有证人，可以通过其他证据佐证劳动双方的事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，

2023-02-24

277人看过
不可抗力
有证人但是不给作证怎么办

一、有证人但是不给作证怎么办（一）《民诉证据规则》第五十五条规定：证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。（二）、《民诉证据规则》第五十六条规定：《民事诉讼法》第七十条规定的“证人确有困难不能出庭”，是指有下列情形：（1）年迈体弱或者行动不便无法出庭的；（2）特殊岗位确实无法离开的；（3）路途特别遥远，交通不便难以出庭的；（4）因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；（5）其他无法出庭的特殊情况。前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。（三）、《民诉证据规则》第五十七条规定：出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。（四）、《民诉证据规则》第五十八条规定：审判人员和当事人可以对证人进行询问

2023-03-25

271人看过

工伤保险
工作中没有买工伤保险，出现工伤怎么办？

根据我国法律规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险存在的问题工伤保险的缴费基数：建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18％作为缴费基数，用人单位应按1％的费率缴纳，也就是说按工程项目工程总造价的1．8％的比率缴纳费用。这些费用中的1．3％作为工伤保险费，0．5％作为医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿

2023-07-05

326人看过
居住证
在海口市工作但没交社保怎么办居住证

一、在海口市工作但没交社保怎么办居住证1.登陆网上申报系统，完成承租人信息录入。2.通过网络系统提交申报人信息，并打印办理人名单;贴照片，申请表上加盖公章。3.到所属地居住证受理点递交办证人员名单及申表等相关资料，并统一缴纳办证费用。4.领取回执，20个工作日后到原申请点凭证回执领取居住证。二、相关法律知识《居住证暂行条例》第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其

2023-05-29

245人看过
工程分包
工人工作中受伤提出索赔

某建筑公司承建一工程后，将木工活承包给没有建筑资质的陈某，陈某与王某达成口头协议，同意王某来工地做工，谁知工作还不到一个月，王某就从脚手架上摔了下来，造成双跟骨粉碎性骨折。近日，一审法院审理后，判决某建筑公司和陈某承担连带责任，偿还王某的相关损失3万余元。一审法院认为，王某和陈某达成口头协议，属于雇佣关系，王某在受雇佣期间依法应当获得劳动保护。王某在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主陈某承担赔偿责任。陈某并没有营业执照和相应建筑资质，某建筑公司将部分工程分包给没有相应资质的陈某，本身也存在过错，故应该对王某在施工中受伤造成的经济损失与陈某承担连带赔偿责任。

2023-06-08

166人看过
结婚证
交通事故中受伤者知道实情的经过但是没有证据怎么办

交通事故中受伤者知道实情的经过但是没有证据怎么办属于一般民事案件，协商不成，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿中华人民共和国民事诉讼法第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。一、没有直接证据交通事故怎么办1、确认交通事故责任划分公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无

2023-03-09

175人看过

临时工
我是临时工，但在工作时受伤，请问怎么处理

如果临时工在工作时受伤，用人单位应当迅速将其送往医院救治；如属于工伤的，应当及时为其进行申报、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿；如果不属于工伤的，则由侵权人来对其承担赔偿责任。一、请问工地上的工伤事故怎么处理？员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。二、公司组织工伤事故怎么处理？劳动者如果发生工伤事故，公司应当及时将其送往定点的医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

2023-06-25

292人看过
直系亲属
没有工伤证明怎么鉴定工伤

根据劳动和社会保障部对于没有工伤认定怎么鉴定工伤的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。企业、有雇工的个体工商户：事故发生或被诊断为职业病后，用人单位、有雇工的个体工商户在事故发生之日起30日内（职工本人、其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内），向具有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定书面申请

2023-02-27

376人看过
拒绝履行
工作事故中受害人失踪不明

从事故发生当月起3个月内工资照发。费用支付单位：工伤职工所在单位。从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金，待遇标准如前述二？2方式计算。费用支付单位：工伤保险基金。受害人被法院宣告死亡的，1、2、3项目及方式计算。费用支付单位：工伤保险基金。法律依据：《工伤保险条例》第39条。受害人享有原告资格的情形有哪些（1）有的法律已明确规定受害人有权起诉，如治安管理处罚条例。（2）行政诉讼法承认公民在其合法权益受到侵犯时向主管行政机关的要求保护的权利，即受保护权。对此，行政诉讼法第11条第5项规定，申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，如果行政机关拒绝履行或者不予答复的，申请人有权向法院起诉。因此，从受保护权的角度来说，受害人与主管行政机关追究加害人责任的行为具有利害关系。这里还需要注意两种情形：（1）加害人或者受害人中起诉的一方是原告，没有起诉的一方是第三人。（2）如果加害人认为行政

2023-07-02

389人看过
保险费
下班途中受伤如何证明是工伤？

下班途中受伤认为工伤的情形有：1．在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2．在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3．从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4．在合理时间内其他合理路线的上下班途中。职工上下班途中受伤算不算工伤算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会

2023-07-08

334人看过

申请劳动仲裁
工作受伤没有合同得首先要怎么办

在工作中受伤，没有签订劳动合同的，可以找劳动局仲裁委，证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。如果购买了社会保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿；如果没有购买工伤保险，由用人单位承担赔偿的责任。一、工伤鉴定需要提供什么材料工伤鉴定首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、没有合同没有工伤保险如何工伤认定1、申请工伤认定，首先要确立劳动关系，没有劳动合同，可以通过其它相关证据证明事实劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

2023-03-25

452人看过
社会保险
工作中受伤，没签劳动合同怎样维权?

除常规的医疗费、营养费、交通费、护理费等项目外，还要注意以下三点内容。《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。（一）提出工伤认定申请需要材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。（二）应该做伤残等级鉴定，以确定伤残补助金和伤残

2023-06-17

432人看过