在发生打架事件后,双方可以就赔偿金额进行协议。若受害人的伤情经法医鉴定为轻伤一级或轻伤二级,嫌疑人将面临故意伤害罪的刑事责任。被害人可以选择向法院提起刑事附带民事诉讼,要求被告人赔偿经济损失,也可以在被告人或家属赔偿后,被害人写谅解书,法院可以从轻判决被告人,甚至判缓刑。
双方可以根据具体情况就打架造成轻微伤害的赔偿金额进行协议。打架轻伤不赔钱可以走司法程序。被害人伤情经法医鉴定,构成轻伤一级或轻伤二级,要追究嫌疑人故意伤害罪的刑事责任,被害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼,要求被告人赔偿经济损失,没有精神损害抚慰金,被告人或家属赔偿后,被害人写谅解书,法院可以从轻判决被告人,甚至判缓刑。
打 架 轻 伤 赔 偿 标 准 是 多 少 ?
根据我国《治安管理处罚法》和《伤人事故处理办法》的规定,打架轻伤的赔偿标准主要分为以下几种:
1. 医疗费:患者因打架轻伤需要接受医疗救治所产生的费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。根据医疗机构的收费标准,这些费用可以累计计算。
2. 护理费:患者因打架轻伤需要他人护理所产生的费用,如住院期间的护理费、护理用品费等。
3. 误工费:患者因打架轻伤导致不能正常工作所产生的费用,如停工期间的工资、薪金等。
4. 营养费:患者因打架轻伤导致营养摄入不足所产生的费用。
5. 住院伙食补助费:患者因打架轻伤住院期间,由医院提供的餐费补贴。
6. 交通费:患者因打架轻伤产生的交通费,如去医院就诊、出院等产生的费用。
7. 残疾赔偿金:患者因打架轻伤导致残疾,需要生活护理的,可以获得的赔偿金。
8. 死亡赔偿金:患者因打架轻伤导致死亡的,可以获得的赔偿金。
根据法律规定,打架轻伤的赔偿标准由公安机关根据实际情况进行确定。在具体的赔偿数额上,各地区的标准可能会有所不同。如果您需要了解详细的赔偿标准,请咨询当地公安机关。
在我国,《治安管理处罚法》和《伤人事故处理办法》对打架轻伤的赔偿标准进行了规定。根据法律规定,打架轻伤的赔偿标准主要分为医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金和死亡赔偿金。具体数额由公安机关根据实际情况确定。在具体的赔偿数额上,各地区的标准可能会有所不同。如果您需要了解详细的赔偿标准,请咨询当地公安机关。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
-
有关轻微伤的赔偿问题
90人看过
-
鼻骨轻微伤的赔偿问题
485人看过
-
斗殴轻微伤的赔偿问题
136人看过
-
工地轻微伤赔偿问题
301人看过
-
工伤事故中手指损伤的赔偿问题
348人看过
-
轻微伤的判定与赔偿问题
268人看过
精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。 精神损害抚慰金按照医... 更多>
-
工伤轻微伤赔偿问题安徽在线咨询 2022-04-27发生工伤后,如果经过鉴定,结果为轻微伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,发生了工伤,你想和公司私了的话,费用也就是医疗费(包括期间发生的伙食费)和个人基本工资。
-
碰伤人轻微伤赔偿问题山西在线咨询 2022-10-20医疗费的赔偿,需要受害人提供医院的单据。如果没有,不必赔偿。相关规定:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
-
轻微伤赔偿标准问题福建在线咨询 2023-06-12一、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件,公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议,还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议,可以向当地法院提起民事诉讼,要求赔偿伤害所受的损失。、 二、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以
-
湘潭轻微工伤赔偿问题吉林省在线咨询 2023-01-11工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
-
阳江轻微工伤赔偿问题重庆在线咨询 2023-05-26申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方