一、重庆农民工死亡赔偿标准2024

首先，丧葬费就这么算吧：6个月×你所在地方去年职工平均工资。

接着看，如果有人需要抚养的话有抚恤金：

1．配偶：工亡者生前工资×40％／月；

2．其他人：工亡者生前工资×30％／人／月；

3．孤寡老人或孤儿：再加10％。

最后是一次性工亡补助金：

1．标准：去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

2．算法：一次性工亡补助金＝去年全国城镇居民人均可支配收入×20。

注意！以下两种情况也能领到钱：

1．伤残职工停工留薪期间因工伤去世，他的家人可以领到丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金；

2．一级至四级伤残职工停工留薪期满后去世，他的家人还能领到丧葬费和抚恤金。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工作过程中突发疾病死亡保险怎么理赔

员工在工作中发生疾病时，赔付事宜应严格参照《工伤保险条例》进行处置。

若病患于工作时间和场所突发疾病导致身故，或经抢救48小时内无效死亡，便可视为工伤事故。

依据该法案，家属将有权从工伤保险基金获取丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补偿金。

具体而言，丧葬补助金为受诉地前六个月社会平均工资；抚恤金则依工作者本身工资的比例分配给主要生活来源依靠死者且无劳动能力的亲属；而一次性工亡补偿金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若病患仅造成伤残，赔偿金额将视伤残程度而定。

伤者可享有的工伤待遇包括医疗费、住院伙食补贴、停工留薪期工资、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

其中，医疗费等费用将据实报销，停工留薪期工资与受伤前工资相同，由雇主每月支付。

一次性伤残补助金则根据伤残等级和员工个人工资计算得出。

若病患虽患病却未致残，且经治疗痊愈，其主要赔偿可能包括医疗费、住院伙食补贴及停工留薪期工资等。