一、江苏单位2018年度平均工资
2018年,江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为84688元,与2017年相比增长8.2%。其中,城镇非私营单位在岗职工年平均工资86590元,比2017年增长8.6%。2018年,城镇私营单位就业人员年平均工资为54161元,比2017年增长9.8%。
二、工资是什么
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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江苏省平均工资甘肃在线咨询 2022-03-172010年,我省在岗职工平均工资位于前六位的分别是淮南45856元、淮北43013元、马鞍山42954元、合肥39292元、铜陵36633元和芜湖36591元,这6个市平均工资均高于全省平均水平,其余11个市平均工资均低于全省平均水平,其中位于后四位的分别是阜阳26273元、六安27088元、亳州27672元、安庆27986元。17个市中,年平均工资最高的淮南是最低的阜阳的1.75倍,年平均工资相
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北京2023年的平均工资陕西在线咨询 2023-04-122023年北京市平均工资是11434元每个月。 工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不
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市xx2020年度职工年度平均工资江西在线咨询 2022-10-29根据福州市统计局《关于发布2013年福州市城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通告》,2013年福州市城镇非私营单位就业人员年平均工资52039元,与2012年同比名义增长9.42%。其中,在岗职工(含劳务派遣工)年平均工资53333元,同比名义增长10.9%。
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江苏工伤适用的平均工资香港在线咨询 2022-08-21职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。