退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招聘已达到法定年龄法定年龄,或者已经接受城镇职工基本养老保险待遇的人,在雇佣期间因工作原因受到事故伤害或者职业病的情况下,招聘者已经以项目保险等方式支付工作保险费的情况下,应该适用工作保险条例,享受工作保险待遇。退休工人发生工伤事故,招聘公司已经缴纳工伤保险费的,可以享受工伤保险待遇,获得赔偿。招聘单位未缴纳工伤保险金,按人身损害赔偿标准赔偿。
上海退休工人工资怎么算
退休工资就是常说的养老金,一般养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇
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工伤休息期间由谁负责支付工资
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包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休人员返聘工资由谁支付?贵州在线咨询 2022-04-21根据《暂行规定》,(一)原则上由受聘者与用人单位双方商定,一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平,受聘期间对提高效益有较大贡献,或者有创造发明和科研成果者,另给予奖励; (二)退(离)休职工受聘期间,其在原单位享受的退(离)休待遇不变,仍由原单位(现在为社会保险支付)支付;发生工伤所需要的治疗费用(包括解聘期间工伤引起的治疗费用)由聘用单位承担; (三)各单位聘用的退(离)休
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职工非工伤发生交通事故工资由谁发青海在线咨询 2022-08-06事故赔偿了的一般不能要求工伤赔偿,不足部分可以要求工伤赔偿。如果他不申请等申请工伤时限过了就不能获得工伤赔偿了。用人单位也不支付了
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发生交通事故应当由谁支付误工费新疆在线咨询 2022-11-281、交通事故中,误工费应该由事故责任人承担赔偿责任,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 2、不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 3、法律依据;《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残
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