是的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。

1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；

2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳；

3、也就是说，在最高和最低限制中间，依据本人工资缴纳，所以1800元工资，就应该按1800元缴纳，对于缴纳基数有异议的，可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。

一、惠州社保缴费标准是多少

惠州社保缴费标准是按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例如下：

１、养老保险：单位缴纳比例２０％，个人缴纳８％；

２、工伤保险：单位缴纳比例０．５％；

3、失业保险：单位缴纳比例１．５％，个人缴纳比例０．５％；

4、医疗保险：单位缴纳比例８％，个人缴纳比例２％；

５、生育保险：单位缴纳比例０．８％。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保５大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

二、工伤和生育比例缴纳比例

1、缴费金额=缴费基数X缴费比例。

2、社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。