什么病假可以请三个月
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 02:39:18
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倘若员工具有诸如骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病,可获得长达三个月的假期。
不过,在享受这一待遇之前,他们需要提供由医院开具的相关诊断证明以及其他所需文件,以便公司能够依据真实情况进行评估并给予批准。
然而,请注意,不论何种病症,皆无法通过长期病假的形式获得休息。
若医疗期结束后,员工仍无法胜任原有岗位或适应新的工作任务,企业有权与之协商解除劳动关系,同时向员工支付相应的经济补偿。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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