1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（1）男性满60岁，女性满55岁，参加革命工作年数满10年（2）男性满50岁，女性满45岁，参加革命工作年数满10年，医院证明完全丧失工作能力（3）因工作障碍，医院证明完全丧失工作能力。2、工人退休政策全民所有制企事业单位。机构群众团体工人符合以下条件之一的，应该办理退休。（1）男性满60岁，女性满50岁，连续工作年数满10年（2）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

行政事业单位退休年龄规定

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号，第一条《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。