劳动合同不合法如何获得赔偿-法师兄

劳动合同不合法如何获得赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 19:13:02 227 人看过

劳动合同不合法劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

一、劳动合同部分无效是什么原因

劳动合同部分无效的原因：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

二、无效劳动合同的赔偿标准是什么

无效劳动合同的赔偿标准如下：

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

无效劳动合同的常见情形如下：

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同；

2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同；

3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；

4、订立程序形式不合法的劳动合同；

5、违反劳动安全保护制度；

6、违反规定收取各种费用的劳动合同；

7、主体不合格的劳动合同，如招用童工、冒签合同等；

8、侵犯婚姻权利的劳动合同，如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。

三、劳动合同无效该怎么办

根据最高人民法院司法解释的规定，劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

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