一、十级工伤一般赔几万
根据国家规定的工伤赔偿准则,十级工伤事故一般的赔偿范围在四点五万至六万人民币区间内。
若你所在的用人单位成功为员工纳税并且加入到了工伤保险体系中,那么这笔赔偿费用中的工伤保险基金支付款项将会由当地社会保险管理局负责协调处理,之后将由该用人单位代为转给受伤员工本人。
若是该单位并未为员工购买工伤保险,那么所产生的全部赔偿费用都需要由用人单位自行承担。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
二、两次工伤能得到两次赔偿款吗
对于同一雇佣方所聘用且遭受过两次或多次工伤,并且已完成两项或更多项劳动能力鉴定等级的工伤职工,在与雇佣方终止或解除雇佣关系之际,将一次性支付其伤残就业补偿金以及一次性工伤医疗津贴。
正如上文所阐述的,这两次伤残就业的一次性赔偿以及一次性工伤医疗补助金只能在最终离职之时领取一次。
《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤十级大概赔几万工伤十级大概赔几万四川在线咨询 2022-03-04一般情况下在4万到5万的样子。1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。4、法规:《工伤保险条
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九级工伤十万能赔几级?新疆在线咨询 2021-10-20由于全国各地区经济发展水平,各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一,医疗费:以医院发票金额为准。其中社会保险支付80%左右,公司支付20%。二,住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。三,交通费:按实际发生,由社保支付。四,停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位
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工伤十级,最高赔几万陕西在线咨询 2022-03-285、6万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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工伤十级工伤能赔几万,有十级了能赔多少四川在线咨询 2022-02-21请参照,第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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