劳动者的离职证明盖了业务章是不可以的,劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。
1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章,只能对业务相关的事宜或材料进行证明;
2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料,加盖公司公章才能证明有效
一、单位不给经济补偿金该怎么办
单位不给经济补偿金解决方式如下:
1、劳动者可以向单位要求支付;
2、劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;
3、对裁决结果不服的,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
单位不给开具离职证明解决方式如下:
1、单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
二、无身份证可以开离职证明吗
不可以,不符合规范,没写身份证号码,只有本人姓名和公司的公章,不是离职证明。应该要求单位出具有劳动部门盖章的统一格式的离职证明,如果没写,可能涉及伪造离职证明。离职证明又成解除劳动关系证明,一般是有固定模板的,包括离职人员姓名、性别、身份证号码、离职日期、离职原因、在职期限,与公司签订的合同期限,和公司的公章,离职证明主要是证明离职人员与公司已解除劳动关系,身份证号码是必须要填的。
三、试用期不给开离职证明怎么办?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
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人力资源部章是否可用于离职证明盖章?
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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实习证明可以盖合同专用章吗?我现在只有合同专用章天津在线咨询 2022-09-22最好让单位盖章。否则可能存在无法说清楚合同内容问题。可以参看《》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
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离职证明盖什么章离职证明盖章需要什么手续陕西在线咨询 2021-10-23盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本,至少保存2年的准备。
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