工人是否需要承担违约赔偿金
来源:互联网 时间: 2023-05-07 14:34:40 267 人看过

工人是否需要承担违约赔偿金显然,除接受培训服务和同意保密限制外,雇主不得与工人就应由工人承担的违约赔偿金达成一致,或同意工人应以赔偿金、违约金、违约金等名义承担违约责任。在培训服务期限协议中,违约金可以约定

如果用人单位为劳动者提供特殊培训费用并进行专业技术培训,可以与劳动者签订协议约定服务期限。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用

2.违约金可以在协议中约定

用人单位和雇员可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的机密事项。对于负有保密义务的员工,雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款,并同意在解除后的竞业禁止期内或从上述情况可以看出的

内,每月给予员工经济补偿,中国规定的员工应承担违约金的情况仅包括培训服务中约定的违约金和竞业限制。在任何其他情况下,如果劳动者希望单方面与用人单位合作,则无需向用人单位支付违约金。如果您有任何其他问题,欢迎咨询Lbaonline

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月08日 09:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 合同没有约定违约金,违约时是否需要赔偿违约金
    一、合同未约定违约金,也可以主张违约金。根据《民法典》第577条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任、第583条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失及第584条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失之规定,损失赔偿不是必然要约定的,如合同中未约定损失赔偿,但,违约方给守约方造成损失的,仍应当赔偿。对于金钱给付义务中,因迟延支付,最直接也最易被预见的应当就是利息损失,即该笔款项被占用后,债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为,或债权人因急用该笔资金未得而不得不向第三
    2023-02-22
    174人看过
  • 工人承担违约赔偿金的具体情况是什么
    工人承担违约赔偿金的具体情况是什么?是指合同双方约定或法律规定的一定金额的货币。当一方违约时,它将向另一方付款。它是违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有明确规定,但《劳动法》却没有明确规定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”,只有在规定的服务期和竞业禁止的条件下,员工才能承担违约金。这是中国首次在法律中明确规定违约金的适用。员工在服务期内违反支付违约金的规定。如果员工违反服务期限,可以约定违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条劳动者违反服务期限约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违反服务期协议的违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。违反合同的,劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。“
    2023-05-07
    58人看过
  • 工人承担违约赔偿金的情况有两种
    只有在两种情况下,才能同意工人承担违约赔偿金。违约金是指合同双方约定或法律规定的一定金额的货币。违约责任是合同法上违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有明确规定,但《劳动法》却没有明确规定。《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”,只有在规定的服务期和竞业禁止的条件下,员工才能承担违约金。这是中国首次在法律上明确规定了《劳动合同违约金的适用》关于劳动者违反服务期协议支付违约金的规定如果劳动者违反服务期协议,可以约定违约赔偿金。根据"劳动合同法"第二十二条的规定,,“如果工人违反服务期限协议,他应按照协议向雇主支付违约金。违反服务期协议的违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。违约时,工人支付的违约金不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。“如果工人违反竞业禁止协议中关于支付违约金的规定,工人可以约定违
    2023-05-07
    227人看过
  • 签约期间辞职是否需要赔偿违约金
    一、签约期间辞职是否需要赔偿违约金1、辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、提前30天书面提出离职,如果未对员工进行专项培训,未签订培训协议的,不需要支付违约金;3、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;4、除培训和竞业限制外,用人单位与员工约定的违约金,是无效的。5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签劳务合同可以随时辞职吗1、签劳务合同不可以随时辞
    2023-04-20
    186人看过
  • 签约期间辞职是否需要赔偿违约金
    1、辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、提前30天书面提出离职,如果未对员工进行专项培训,未签订培训协议的,不需要支付违约金;3、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;4、除培训和竞业限制外,用人单位与员工约定的违约金,是无效的。5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、离职手续不办直接走的后果离职手续不办直接走即自动离职,自动离职是指劳动者终止劳动关系
    2023-03-08
    315人看过
  • 违约离职是否需要赔偿
    一、违约离职是否需要赔偿劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”二、劳动合同违约应如何赔偿现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求
    2023-04-18
    400人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    相关咨询
    • 旷工是否要承担违约金
      甘肃在线咨询 2022-11-13
      1、劳动者因旷工被辞退,如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定,给用人单位带来损失的,有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的,一般不用支付违约金。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
    • 辞职是否需要承担违约金?
      山西在线咨询 2022-08-20
      劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞
    • 承包人是否需要承担逾期竣工违约责任?
      内蒙古在线咨询 2023-03-14
      1、承包人不存在违约情形的不需要承担逾期竣工违约责任。发包人的解除权是对于承包人逾期竣工的违约责任规定可以解除合同,但可以证明非承包人原因引起工期延误的,承包人不需要承担逾期竣工的违约责任。 2、法律依据《民法典》 第八百零一条因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。 第八
    • 违约是否需要承担责任?
      西藏在线咨询 2022-05-12
      违约应当承担违约责任,违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。赔偿的损失是因为违约而给对方当事人造成的损失,不包括违约方不可预见的损失。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当
    • 是否需要承担违约责任
      广东在线咨询 2022-12-08
      违约责任的免责事由包括法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力。约定免责事由是指当事人约定的免责条款。因此当发生不可抗力时,一般会免除或者部分免除当事人的责任。