这段内容讲述了职工在个人和单位缴纳的社保中,工伤保险和生育保险由职工本人缴纳,而养老保险、养老保险和失业保险则由用人单位和劳动者共同缴纳。对于劳动者未找到工作的情况,可以以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险,但只能缴纳养老保险和医疗保险。
职工在个人和单位缴纳的社保中,工伤保险和生育保险由职工本人缴纳,而养老保险、养老保险和失业保险则由用人单位和劳动者共同缴纳。劳动者未找到工作的可以以灵活就业人员身份直接交纳社会保险,但只能缴纳养老保险和医疗保险。
灵活就业人员如何自行缴纳社保?
根据我国《社会保险法》规定,灵活就业人员可以自行缴纳社会保险费。具体来说,灵活就业人员可以在就业地社保经办机构或者通过社会保险费征收机构代缴社会保险费。此外,灵活就业人员还可以通过社会保险卡缴纳社会保险费。对于一些缴费基数较低的灵活就业人员,甚至可以选择不缴纳社会保险费。但需要注意的是,灵活就业人员应按月或者按季足额缴纳社会保险费,以免产生滞纳金和罚款。同时,灵活就业人员应携带身份证、就业失业登记证或其他相关证明文件到社保经办机构或者通过社会保险费征收机构办理社会保险费缴纳手续。
在我国,职工需要缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,而工伤保险和生育保险则由用人单位和劳动者共同缴纳。对于灵活就业人员,可以以个人身份直接缴纳养老保险和医疗保险。这一政策对于一些缴费基数较低的灵活就业人员来说,甚至可以选择不缴纳社会保险费。但需要注意的是,灵活就业人员应按月或按季足额缴纳社会保险费,以免产生滞纳金和罚款。同时,灵活就业人员应携带身份证、就业失业登记证或其他相关证明文件到社保经办机构或征收机构办理社会保险费缴纳手续。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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社保个人与单位缴费比例辽宁在线咨询 2021-12-15因为我国各地人均收入不同,各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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社保比例单位和个人云南在线咨询 2022-08-21社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
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社保个人和单位比例辽宁在线咨询 2022-03-09社保个人缴费和单位缴费比例如下:1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
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单位个人社保缴费比例重庆在线咨询 2022-07-04职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳2、以上参照苏州市最新规定,其它各地大致如此,由于地区经济不同原因,可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
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社保单位和个人的比例新疆在线咨询 2022-04-02首先, 社会保险一般包括:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险; 其次,单位和个人的承担比例一般为:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.,!