一、再婚各带一个孩子还能再要孩子吗

再婚各带一个孩子的，还能再要一个孩子，国家提倡适龄婚育、优生优育，2021年6月1日我国全面开放三孩政策，也就是一对夫妻可以生育三个孩子。

只要符合国家和本地计生政策，依法在生育三胎子女之前取得生育证，二孩以内子女办理了登记手续，就不是超生。

反之，没有办理任何手续而生育三胎子女，违反了国家和地方计生政策，当然属于超生，孩子父母需要接受相应的行政处罚，以及缴纳社会抚养费名义的罚款。

【法律依据】

《民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

二、生孩子医院建档案都需要什么

证件准备：准生证（原件及复印件），生育保险证（原件及复印件），围产证，赔偿证，过往检查的化验单，B超单据等一切怀孕之后的检查结果、单据之类。

孕妇建档一般需要带上身份证，参加医疗保险的要带上医保卡，有些医院还要求带准生证。

当然，各地医院的规定可能都不一样，准妈妈去之前最好打电话咨询清楚，避免因漏带证件来回奔波。如果有需要提前办理的资料，那么也好提前办理，方面建档的时候可以一次性搞定。

1、不要忽视病历卡的办理

千万不要忽略建病历卡的手续办理，如果在医院规定的期限之内还没有办理，孕晚期出现意外的时候，医院不一定正好留有病床，也无法根据以往检查状况及时地进行抢救。

2、病历卡别弄丢了

每次去医院不用自己带着很多检查结果跑来跑去，只用带着病历卡，挂号后护士会把您病历直接送到大夫手中。

3、产检期间请固定看一位医生

孕期检查时，最好能够固定看一位专家或者大夫，这样医生对您个人的情况会比较了解，给出较好的建议，即便孕期出现突发事件，也能积极应对。

三、生育险有什么福利

（一）生育津贴

生育津贴包括分娩类津贴与引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、

流产或分娩的自然年度中，申领人所在单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。生育津贴算是女职工产假期间工资，生育津贴若低于本人工资标准的话，差额的部分由企业来补足。

（二）生育医疗费

生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费及药品费。

（三）计划生育手术医疗费

计划生育手术医疗费包含职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所产生的医疗费。

（四）国家和本市规定的其他费用

生育、计划生育手术医疗费符合本市的基本医保药品目录、诊疗项目及医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金来支付。

女职工正常生育的产假是90天；难产的应加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿应加15天，晚育的应加30天。

女职工妊娠不到4个月流产的产假在15天到30天，妊娠满4月以上流产的产假是42天。