扣除工会费用的有效证件是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-08 10:41:24 131 人看过

1、2010年7月1日前凭工会经费支付专用收据税前扣除。《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函[2000]678号)、《中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》(国税发[2005]9号)、《总工会通知》《大会办公厅关于基层工会组织筹建期间缴纳工会经费(预备费)的规定》(国资办发〔2004〕2号)第9条规定,建立工会组织的事业单位和社会团体,应当凭工会开具的工会经费支付专用收据,按全体职工月工资总额税前的2%扣除拨给工会的工会经费和工会经费(预备费)组织。不能开具“工会经费支付专用收据”的,提取的工会经费不得在企业所得税前扣除。这里需要特别提醒的是,中华全国总工会决定从2010年7月1日起,使用财政部统一印制、加盖财政部票据监管章的“工会经费收入专用收据”,同时取消“工会经费拨付专用收据”。二是从2010年7月1日起,凭工会经费专用收据税前扣除。根据国家税务总局2010年第24号公告,企业拨付的工会经费中不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会出具的“工会经费收入专用收据”在企业所得税前扣除。工会依照《工会法》和中国工会章程的有关规定取得下列工会经费时,应当开具财政部统一印制的工会经费专用收据。三是从2010年1月1日起,工会经费征收凭证也可作为税前扣除的依据。

为加强和规范工会经费征缴管理,全国工会先后制定了委托地方税务机关征缴工会经费制度,并赋予相应的征管、检查等权限。在此之前,税务机关出具的收取工会经费的收费凭证是否可以作为税前扣除的依据并不清楚。为进一步加强工会经费企业所得税税前扣除管理,国家税务总局2011年第30号公告规定了税务机关征收的工会经费税前扣除凭证。自2010年1月1日起,在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨付的工会经费也可以按照合法有效的工会经费代收凭证税前扣除。

这里的“合法有效的工会经费收缴证明”应包括工会经费(预备费)专项支付证明(银行转账)、工会经费(预备费)专项支付证明(现金收缴),各级工会向税务机关报送的《中华人民共和国工会经费征收总缴款书》、《中华人民共和国税收专用缴款书》等有关文件扣缴证明,企业今后凭上述证明可以进行税前扣除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 18:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 拨缴工会经费怎么扣除
    法律综合知识
    根据我国税务政策规定,职工工会经费的扣除比例为每位在职员工每月薪酬总额的百分之二(即2%)。在此基础上,对于企业自行负担并拨付给职工工会的相应款项,若其数额不超过总薪酬薪水总额的百分之二(即2%),则在此额度内可予以准许扣除。具体而言,该笔费用主要用于开展包括宣传教育活动在内的职工团体活动、组织文艺比赛以及体育竞技等各个方面,同时也包括了为工会干部提供专业培训所需的开销。《工会法》第四十五条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
    2024-05-03
    262人看过
  • 员工工资扣除欠款条件是什么?
    可以的。有关规定单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑,单位支付给劳动者的工资应该足额支付,除了可以代扣法定的费用外,不能将借款从工资中扣下来。员工欠款未还如何处理假如员工欠了公司的钱,公司为了保证自己的债务,可以要求员工本人给公司书写书面的欠条,上面载明欠款的所有金额,以及准备还款的时间等内容。并有欠款人签上名字,写上日期,摁上手印等。签署用工资抵扣债务的协议。假如员工欠了公司的钱,员工一时也拿不出钱来还债,但是愿意和公司协商,由自己继续提供劳动,用获得的劳动报酬来冲抵相关债务,只要双方签订了书面的抵扣协议,而且双方是在平等自愿基础上签订的协议,那就是合法有效的协议,双方都应遵守协议的约定《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第
    2023-07-05
    145人看过
  • 企业研发费用扣除的内容是什么
    《中华人民共和国企业所得税法》第九十五条明确规定,企业的研究开发费用,是指企业为开发新技术、新产品、新工艺而发生的研究开发费用。该项费用的加计扣除通常分为两种情况:不形成无形资产并计入当期损益的费用。在按规定实际扣除的基础上,扣除研发费用的50%;形成的无形资产按无形资产成本的150%摊销,摊销期限不少于10年。根据《办法》第二条规定,企业研发费用扣除适用于财务核算健全、研发费用归集准确的常驻企业,被称为“三新”工程。企业开展研究开发活动时,所有研究开发项目发生的费用不得增减。加减有一个前提,就是要达到“三新”工程的标准。“三新”项目的区别,取决于该项目是否符合“两个领域”的范围:一是“国家重点扶持的高新技术领域”;二是《当前重点发展的高新技术产业化重点领域指导意见(2007年)》“新技术、新产品、新技术、新产品、新技术、新技术、新技术、新技术、新技术、新技术、新技术、新技术、新技术、新技
    2023-05-08
    448人看过
  • 雇主可以扣除工资的条件是什么
    (1)用人单位依法从劳动者工资中代扣代缴的费用,包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者承担的社会保险费用、劳动者为协助执行法院判决、裁定而承担的赡养费、赡养费等,(二)依法签订的劳动合同中有明确规定;(三)用人单位依法制定的工厂规章制度中有明确规定(4)企业的工资总额与经济效益有关。当经济效益下降时,,工资必须降低(但支付给工人的工资不得低于当地最低工资标准)(5)因工人事假而相应降低工资(6)劳动者因自身原因造成用人单位经济损失的补偿费用(7)违反规定的经济处罚用人单位依照依法制定的规章制度对劳动者实施纪律处分的,用人单位每月扣除前款第六项、第七项费用后,劳动者的工资余额不得低于最低工资。“无故拖欠”是指用人单位无正当理由逾期支付劳动者工资的行为。不包括:(1)因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的(2)如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响,经工会同
    2023-05-07
    74人看过
  • 试用期扣除绩效工资
    试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、员工试用期转正规定有哪些员工试用期转正规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。二、试用期不能低于劳动合同多少试用期间工资不能低于劳动合同的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
    2023-03-24
    459人看过
  • 职工福利费扣除比例的设定是什么?
    职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。用人单位职工福利费的支出不可以超过全部工资的14%。职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例:1、一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2.个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支,出不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%
    2023-07-03
    283人看过
  • 劳务工的费用是否允许税前扣除
    劳务工与派遣单位之间通过转账方式支付的全部劳务费用,并凭有关支出确属已经实际发生的真实、合规劳务合同、发票,允许在税前扣除。如果劳务工不属于单位任职或受雇员工,其所发生的其他工资性费用不允许在单位企业所得税前扣除。劳务工的费用是否允许税前扣除的法律依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。第二十条本章规定的收入、扣除的具体范围、标准和资产的税务处理的具体办法,由国务院财政、税务主管部门规定。《中华人民共和国企业所得税法》(2018修正):第二章 应纳税所得额  第二十条 本章规定的收入、扣除的具体范围、标准和资产的税务处理的具体办法,由国务院财政、税务主管部门规定。
    2022-06-11
    139人看过
  • 自离会扣除所有工资么
    员工自动离职,是指没有申请辞职的情况下没有到单位上班旷工被单位辞退。单位是可以以此扣除员工奖励性待遇,但是工资部分是不能扣除的,如果员工行为造成公司直接经济损失,可以扣员工工资部分抵扣损失。所以到底扣多少是需要根据工作结构以及是否存在损失计算的。一、没有签劳动合同公司强行罚款怎么处理1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害,单位可以解除劳动合同。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。4、罚款涉
    2023-06-20
    496人看过
  • 工会经费总和扣除规定
    依据我国工会章程的规定,工会经费按工资总额的2%计提,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费的收支应该走内审来审计吗工会经费的收支不应该由内审来审计。一般的工会经费贩使用情况审查是分两个层面进行的:一是由工会组织内部的工会经费审查委员会审查;二是由上级主管工会的审计部门审计。法律依据:《工会法》第四十四条明确规定工会经费的使用应当依法接受国家的督,国家的监督就包括审计机关的审计监督。同时,《工会法》第四十二条规定工会经费的来源包括五个方面:(1)工会会员缴纳的会费;(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(4)人民政府的补助;(5)其它收入。财政部门每年拨给工会组织的疗休养事业补助、离
    2023-07-16
    323人看过
  • 工会经费如何税前扣除
    问:长期以来,我公司的工会经费是按照应付工资科目贷方发生额的2%计提的,在申报年度企业所得税时,如果当期列支的工资总额超过计税工资标准,我公司同时对工资总额、职工福利费、工会经费和职工教育经费等进行纳税调整。最近,我公司聘请了一家税务师事务所进行税务代理,注册税务师指出我公司不必按照计税工资标准调整工会经费,这让我感到难以理解。请问,工会经费到底该如何税前扣除?答:《企业所得税暂行条例》(国务院令〔1993〕第137号)第六条规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1、5%计算扣除。《工会法》第四十二条规定,工会经费的来源包括:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事
    2023-04-22
    240人看过
  • 公司是否会从当月工资中扣除社保费用?
    不是。在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。辞职当月单位交社保吗应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次
    2023-07-05
    479人看过
  • 工伤除了误工费还有什么费用
    职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。一、工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道工地上受伤,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。二、关于工伤
    2023-02-13
    381人看过
  • 兴趣班退款是否会扣除一定的费用?
    可以。不过一般不会退全款。一方违约的,守约方可以起诉,要求对方承担违约责任。按照约定全面履行义务是合同的一项基本原则,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。兴趣班老师离职退费金额太少要咋样办1.兴趣班老师离职退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
    2023-07-05
    362人看过
  •  产假工资是否扣除社会保险费?
    这段文字讲述了用人单位在支付劳动者的产假工资时需要扣除社会保险费用。如果单位没有为休产假的员工缴纳生育保险费,就需要支付给员工产假工资,而员工的生育保险缴费部分则由用人单位代扣代缴,将从其工资中扣除。以下是改写后的内容:用人单位在支付劳动者的产假工资时,需要扣除社会保险费用。如果单位没有为休产假的员工缴纳生育保险费,就需要支付给员工产假工资,而员工的生育保险缴费部分则由用人单位代扣代缴,将从其工资中扣除。 产假工资如何扣?产假工资的扣款问题一直是劳动法领域中备受关注的话题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,我们可以得出以下结论:1. 用人单位应当将员工的产假工资列入劳动合同中,并在劳动合同中明确约定产假工资的支付标准和扣款方式。2. 如果员工的产假工资是由用人单位支付的,那么用人单位应当按月将产假工资支付给员工。3. 如果员工的产假工资是由社会保险部门支
    2023-08-21
    339人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 公司的培训费用会扣除工资吗?
      西藏在线咨询 2022-05-07
      《劳动合同法实施条例》:第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票)的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此,员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
    • 在工会中的费用从职工的工资中扣除了,公司扣除了员工的工资,职工工资中扣会费合法吗?
      贵州在线咨询 2022-07-07
      1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会,就要计提工会经费,工会经费是按当年工资总额(税法要求是计税工资总额)的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。工会组织收到所属企业拨缴的工会经费,也
    • 工会费是从工资里直接扣吗这个问题,扣除的标准是什么的?
      福建在线咨询 2022-07-26
      工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。
    • 这怎么从公司里扣除会费,按照工资的多少比例扣除,职工工资工会费怎么扣?
      河南在线咨询 2022-07-04
      公司可以向员工收取工会费。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会经费应该在个税税后扣除。个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外,可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在
    • 软件著作权登记费用是什么时候可以扣除的?
      台湾在线咨询 2022-07-24
      1.按照财政部《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》(财税[2017]20号)要求,“自2017年4月1日起停止执收软件著作权登记费”。这意味着软件著作权人为作品进行著作权登记将免费。 2.《通知》称,4月1日前已发放缴费通知书的登记、查询申请,按现有程序办理缴费手续后方可受理。中国版权保护中心自4月1日起不再发放各登记、查询申请的缴费通知书。登记、查询申请材料符合受理要求的,发放受理通