劳动合同一般盖什么章-法师兄

劳动合同一般盖什么章

来源：互联网时间： 2023-03-10 08:41:05 338 人看过

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力；

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。

一、签字盖章一般应注意哪些问题

签字盖章一般应注意如下几个问题：

第一，在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。

第二，合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人(即经办人)，不具备法人资格的企业由其代表人签字。在代订合同的情况下，代理人应有法定代表人的授权委托书，或者其他授权委托的证明，否则应由法定代表人亲笔签名。

第三，合同的盖章可以是单位的公章，也可以是合同专用章，但不能加盖单位的内部职能科室的印章，只有公章和合同专用章才能对外。

二、签字盖章应注意什么问题

签字盖章应注意这些问题：

1、在签字盖章前，应对合同文本进行最终审查；

2、合同的签字人应当是本单位的法定代表人和委托代理人，不具备法人资格的企业由其代表人签字。代理人在签订合同时，应当有法定代表人的授权委托书或者其他授权委托书，否则由法定代表人签字；

3、合同的盖章可以是单位的公章，也可以是合同的专用章，但不能加盖单位内部职能部门的印章，只能加盖公章和合同的专用章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

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