怎样看懂工资条
来源:互联网 时间: 2023-04-26 19:02:16 452 人看过

1、看懂工资条的扣费款项

养老保险

缴费比例:单位20%,个人8%.参加养老保险的人,达到退休年龄满15年,按月领养老金

医疗保险

缴费比例:单位10%,个人2%+3元

失业保险

单位1%,个人0.2%

住房公积金

单位和职工各1半,比例一般为8-12%

工伤保险

0.5%,1%或2%单位承担,个人不用支付。工资条不显示

生育保险

单位0.8%,单位承担,个人不需要支付,工资条不显示

个人所得税

起征点3500.纳税所得额=应发工资-五险一金个人缓存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点

2、看懂工资条的加班款项

平时加班,单位应该支付不低于1.5倍的工资报酬。

休息日加班,单位支付不低于2倍的工资

法定节假日加班,不得低于3倍工资。

年休假加班,经本人同意后,按上三倍以上支付

知识延伸阅读:基本工资的注意事项

①基本工资过低,可能导致员工被迫加班。

②最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。因此,基本工资并不等同于最低工资。

③基本工资不能随意更改。发工资时,要看看工资总额和分项。

注意:改变基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

④公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

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#员工权益
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