工资税收比例是:工资、薪金所得适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。全月应纳税额不超过1500元税率为3%;超过1500元至4500元税率为10%;超过4500元至9000元税率为20%;超过9000元至35000元税率为25%;超过35000元至55000元税率为30%;其他。
工资税收税率的标准是多少
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
1、非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,按月换算后计算应纳税额;
2、在2021年12月31日前,取得全年一次性奖金收入,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,月换算后的综合所得税率表;
3、个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金,按月领取的,适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;
4、单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工,职工因此而少支出的差价部分,符合财税〔2007〕13号文件第二条规定的,不并入当年综合所得,以差价收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
综上所述,2018年10月1日最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500)*适用税率-速算扣除数附。
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元):
1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0。
2、超过1500元至4500元税率为10%105。
3、超过4500元至9000元税率为20%555。
4、超过9000元至35000元税率为25%1005。
5、超过35000元至55000元税率为30%2755。
6、超过55000元至80000元税率为35%5555。
法律规定:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条第(一)项规定:“下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。”
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资税收表比例是多少广西在线咨询 2022-07-02个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资税收表的回答可以参考以上内容。
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员工工资税收比例是多少吉林省在线咨询 2023-04-12员工工资税收的比例会根据员工具体工资所对应的税率档次来进行计算,我国个人所得税最新的起征点为5000元人民币,工资超过5000元的就需要缴纳个人所得税了,超过5000元但未满8000元的,个税税率为百分之三。 一、员工工资税收比例是多少? 劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行,目前的起征点为5000元。 工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。 工资扣税的比例
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