离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有办理离职手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。
一、个人参保后,再到单位缴纳社保的话,要怎么操作
您如果是同个城市的话,就不需要转移,直接把养老保险手册、医保卡、就业(失业)证等交给公司去办社保增员手续就行了,如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保。如果是不同的城市的话,就需要新单位先给办理了社保增员手续后,再去两边社保局办理转移手续的,一般带上身份证和养保手册就可以办了。
二、没有退工单能交社保吗
可以的。离职证明就是退工单,可以要求原单位把社保退出,新单位即可缴纳。如果是在统筹地区内,员工和原单位解除劳动关系,那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保,是无法缴纳社保费用的。和单位是否给员工开具退工单并没有直接关系。在同一个统筹地区,员工只能在一个单位缴纳社保,所以在原单位没有办理退保的情况下,新单位是无法进行缴纳的。如果出现此种情况,员工应该找原单位及时办理。
三、之前单位交的社保没续了新工作啊?
如果是在同一个社保覆盖区域的话,不管是在哪个单位缴了多少时间的社保,离职后,社保都是在你自已的帐户内的,不存在销户或者重新开户缴纳.
你只要把原来已经办理来的社保手册交给新单位,新单位会给你参保的。
如果不是在同一个社保区域的,那就需要转移了,只要在新单位所在的社保新参保,拿着原单位所在社保打印出来的缴费凭证去新的社保所在地办理转移即可。
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转移,从市原单位离职后社保怎么转移至新单位?只给了我一张澳门在线咨询 2022-10-27同一统筹地区原单位停保,新单位办理续保手续即可。用人单位登陆“武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办事大厅(网址:XXX)”,通过“增员(续保)”模块办理单位职工社会保险续保业务,非单位网上信用用户还需携带以下申报材料于当月20日前到辖区社保经办机构办理审核手续:)。
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离职时单位需要为员工办理社保和档案转移吗,离职后不发工资怎么办澳门在线咨询 2022-01-26离职时单位有义务为员工办理社保和档案转移,通常单位也不会做手脚。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据
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社保卡离职后去转移怎么办甘肃在线咨询 2023-04-061.养老保险可以到当地的劳动社会保障中心办理转移,相关缴纳社保的证明也可以在社会保障中心打印; 2.在你签订新的劳动合同之前,即在你未找到工作之前,可以领取失业保险,领取失业保险的手续也可以咨询当地的劳动保障中心; 3.医疗保险可以到医保中心提取本人缴纳的部分; 4.公积金可以到当地的住房公积金管理中心提取,具体能全部提取还是只能提取个人部分根据各地的政策而定。
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员工在离职之后怎么办理社保转移手续, 单位应该给员工办理哪些手续福建在线咨询 2022-02-08员工在离职之后,可以要求原单位开据解除劳动关系的证明,同时单位应在15天内帮员工办理好社保转移手续。如果单位没有及时办理,使员工造成损失,员工可以申请劳动仲裁进行维权索赔。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济