年休假与工资-法师兄

年休假与工资

来源：互联网时间： 2023-08-17 14:40:33 178 人看过

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2、单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

3、职工与单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。（向当地劳动保障所书面反映）

应休未休年休假工资如何计算及支付

应休未休年休假工资的计算是：职工本人月工资月计薪天数（21．75天）300％。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数按照其日平均工资标准的300％支付未休年休假工资。

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